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　　習近平同志指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。在本鋼集團改革發(fā)展的關鍵時期，領導干部要率先垂范，全體職工都要做到忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，以高水平的工作質量推動本鋼集團實現(xiàn)高質量發(fā)展。

把忠誠履責——放在心上

　　本鋼集團實行“四定”，按照“誰的崗位誰負責”的原則分解落實每名職工的責任，讓每個崗位責任人員、責任范圍和考核標準切實職責明確，做到有崗必有責，上崗必擔責。這就要求，每名職工都要忠誠企業(yè)，做到心中有責，心系企業(yè)，以敢擔當、善創(chuàng)新的工作干勁，為企業(yè)履職擔當。
　　忠誠履責，是一種境界。心系責任就會全心全意、全力以赴地去履責、去擔責。作為一名普通職工，從思想上要提高認識，把學業(yè)務、提技能當作為企業(yè)盡責的必備本領，從而更好地在實際工作中，切實提升綜合素質，立足崗位，精心操作、精密點檢、精準服務用戶。敢于承擔更艱巨的工作任務，靠工作努力和突出的業(yè)績贏得信服和認可。
　　忠誠履責，是一種品格。作為干部要始終做到心中有責、心有所系，要轉變工作作風，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢作敢為，忠誠擔當；要在工作中，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立爭創(chuàng)一流的理念和決心，做到善治實干、干而有效，決不讓機遇在猶豫中喪失、發(fā)展在彷徨中停滯、差距在喟嘆中拉大。

把履責擔責——扛在肩上

　　履責擔責，是一種能力。一分部署，九分落實；一分責任，九分擔當。履責擔責最終還要在工作中體現(xiàn)，不要僅僅把工作看作是養(yǎng)活自己的一個“飯碗”，而要認真把它當作自己的事業(yè)，實實在在地履責擔責，在工作中不計付出、不求回報，做敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)的表率。以身作則、身先士卒，保持良好的工作態(tài)度，在崗一分鐘，盡責60秒。
　　履責擔責，更是一種擔當。在崗言崗、在崗愛崗、在崗為崗，就要做到心無旁騖，要有“釘釘子”的韌勁，專心致志，埋頭苦干。古人說，吾道一以貫之，我們要發(fā)揚“釘釘子”精神，不能“東一榔頭西一棒槌”，要以精益求精的作風，擼起袖子、甩開膀子、撲下身子、邁開步子，鍥而不舍、持之以恒地加油干。
　　履責擔責，就要立足崗位，不管有無考核，肩上總有目標；不管有無考核，心里總有責任；在生產(chǎn)操作上要穩(wěn)，在設備點檢上要準，在安全管理上要嚴；要從實際出發(fā)精心謀劃、推進工作目標和部署執(zhí)行到位、落實到位。更要以主動的作為，用改革的思維、創(chuàng)新的辦法、市場的手段，破解發(fā)展中的問題；真正以更快的節(jié)奏、更高的標準，實現(xiàn)新的作為。

把敢于負責——落在行動上

　　敢于負責，是一種精神。責不在大小，關鍵是敢不敢、愿不愿把這個責任真正擔起來。喊破嗓子，不如干出樣子，我們更應把這種精神轉化為履責盡責、敢于擔責的積極行動，落實在崗位上、融入在工作中。
　　敢于負責，是一種品格。每一名職工既要有“建功必定有我”的使命擔當，更要有“功成不必在我”的坦然心態(tài)，明確自身職責定位，堅守責任擔當，在明確定位中發(fā)揮自己的聰明才智，抓落實，踏踏實實去踐行責任，履行責任。時刻保持“等不起”的緊迫感、“慢不起”的危機感、“坐不住”的責任感，全身心地投入到工作之中。
　　踐行責任，履行責任，重在如何做，要把愛崗履職的好做法，干事創(chuàng)業(yè)的好想法，落實到行動上。作為企業(yè)職工，精心軋制每一塊鋼板，精心檢修每一個零部件，精心冶煉每一爐鋼水，就是一種踐行責任的實際行動；作為一名干部，身處管理崗位，職務就是職責，什么時候都要兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。面對擔當更是義不容辭，在急難險重任務面前，要敢于挺身而出，靠前指揮，果斷決策，真正成為帶領職工群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。要腳踏實地，不做表面文章，不搞花架子，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓工作，以“釘釘子”的精神抓落實。
　　市場如海洋，企業(yè)如行船；挑戰(zhàn)時時在，責任重千鈞。只要人人擔責，爭當主角，不做看客；人人負責，爭當動力，不做阻力；人人盡責，以實干為榮，以空談為恥，把忠誠履責放在心上，把履責擔責扛在肩上，把敢于負責落在行動上，本鋼集團這艘鋼鐵巨輪一定會乘風破浪，加速駛入高質量發(fā)展的新時代。