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　　“五一”勞動節當天，記者在板材新一號高爐環保改造工程現場見到了全國“五一勞動獎章”獲得者羅佳全，他說：“今年‘五一’過得特別有意義，大家身雖累、心卻甜。板材煉鐵廠新一號高爐環保改造復風在即，我們克服工期緊、任務重等困難，創新施工，精準完成高爐6個系統的電氣、儀表安裝調試。”本鋼集團以勞模引領唱響新時代勞動者之歌。
　　據了解，在本鋼勞動者中有全國勞動模范6人、全國“五一勞動獎章”獲得者10人、遼寧省勞動模范21人、鋼鐵行業勞動模范15人、遼寧“五一勞動獎章”獲得者33人、本溪市勞動模范151人、本鋼集團勞動模范800余人；有省級勞模（職工）創新工作室11個、市級勞模創新工作室1個、本鋼集團勞模創新工作室10個、廠礦創新工作室59個。這些創新工作室是以勞動模范作為“帶頭人”，技術人員和職工“唱主角”，以生產經營活動、技能人才培養和重點難點問題攻關為主要工作，發揮典型引領和技術創新作用，成為職工創新的新陣地。
　　本鋼集團注重發揮勞動模范的創先、創新、創優、創效引領示范作用，以及傳、幫、帶作用，通過勞模（職工）創新工作室練技能、練絕活、傳技能、帶高徒，促進廣大職工在本職崗位上不斷進步、不斷創新，培養和造就更多的技術能手、技術帶頭人，廣大職工的學習、實踐和創新創效能力不斷提升。
　　勞動最光榮，勞動者最可愛。去年以來，本鋼集團廣大職工積極投入到“攻克一項技術難關、刷新一項新紀錄、推廣一項新操作法、創造一項新成果”等活動中，化解了許多制約企業安全生產和經營發展的“瓶頸”及難點，創造了可觀的經濟效益，使廣大職工感受到崗位創新的重要意義，實現了個人價值與企業發展的高度融合。
　　勞模（職工）創新工作室覆蓋面廣、影響力大。目前，廣大職工在煉鐵、煉鋼、軋鋼，在本鋼機械、電氣、電調、汽輪機、液壓、自主軟件開發、新產品研發、內燃機車檢修、產品檢驗等專業技能領域更加成熟進步，更加注重質量提升、成本控制和創新工作，以智慧勞動唱響了渾厚有力的勞動者之歌。