本鋼新聞
智慧“變現(xiàn)”　動(dòng)力無(wú)限
　　問(wèn)計(jì)于職工，全心全意依靠職工辦企業(yè)，是本鋼的優(yōu)良傳統(tǒng)。職工提出的合理化建議，源于生產(chǎn)實(shí)踐，針對(duì)性和實(shí)用性極強(qiáng)，創(chuàng)造的價(jià)值更是不可估量。各層級(jí)對(duì)職工的“金點(diǎn)子”十分重視，并以不同形式予以獎(jiǎng)勵(lì)，由此產(chǎn)生正向效應(yīng)，使這項(xiàng)活動(dòng)在本鋼始終保持著“熱度”。
　　職工提建議，說(shuō)明職工“有本事”，也說(shuō)明職工把企業(yè)當(dāng)家，愿意為這個(gè)家“多想事”；企業(yè)給獎(jiǎng)勵(lì)，是對(duì)職工智慧的肯定，更是對(duì)職工的重視和尊重。如此形成良性循環(huán)——越努力越被尊重，越被尊重就越努力。《本鋼集團(tuán)合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法（試行）》近日正式出臺(tái)實(shí)施，最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)100萬(wàn)元。如此高規(guī)格重獎(jiǎng)“金點(diǎn)子”，表明了本鋼集團(tuán)加快這種良性循環(huán)速率的決心。相信這一緣于尊重、讓智慧“變現(xiàn)”的平臺(tái)，將為“本鋼制造”服務(wù)世界更大版圖提供無(wú)限的動(dòng)力。
2018-07-24