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　　9日，本鋼集團召開深入開展工作紀律管理座談會，就連日來在全集團范圍內開展的工作紀律檢查督查工作向各單位、部門主管領導征求意見，并就今后如何開展檢查督查工作并形成長效機制、取得更好的工作效果進行研討。本鋼集團黨委副書記趙忠民參加座談會并講話。
　　自7月30起，由制造部、設備部、安監部、人力資源管理中心，以及本鋼集團辦公室組成的聯合檢查督查組在全集團范圍內開展工作紀律檢查督查工作，重點檢查各單位、部門貫徹落實本鋼集團工作紀律檢查督查動員會議情況和開展自檢自查情況，并對機關工作人員工作紀律及工作作風執行情況進行抽查。
　　從檢查情況看，各單位、部門反應快速，及時召開會議進行宣傳落實，并研究制訂本單位、部門工作方案，開展自檢自查工作。在檢查督查期間，各單位、部門均對此項工作給予大力支持和配合，同時也提出了許多有利于改進檢查督查工作的意見和建議。
　　此次座談會，重點圍繞推進本鋼集團工作紀律檢查督查工作，廣泛征求意見和建議；結合本單位、部門實際，對強化工作紀律管理提出好的建議，并針對自檢自查中存在的個性問題，以及保證檢查督查有良好的工作效果和形成長效管理機制，各單位、部門應采取何種方式推進等方面進行了深入座談研討。
　　趙忠民要求各單位、部門對工作紀律檢查督查工作進行正面宣傳，確保每名職工都能準確了解開展此項工作的目的，并通過規范全員工作紀律執行情況，提升企業整體工作效率，通過工作紀律檢查，引導職工認真執行工作紀律，強化工作紀律意識。同時，進一步規范檢查范圍和處罰尺度，嚴格按照本鋼集團規定開展工作紀律檢查督查工作，對檢查發現的問題嚴格按照企業管理規定進行考核。
　　趙忠民要求各單位、部門對現階段已開展的工作認真進行總結和思考，積極改進管理方法，統一思想，把具體工作做好、做實。管理部門要把此次座談會反饋上來的意見逐項回答、逐條解決，并以此為依托確定今后工作紀律檢查督查工作的思路和方向。各部門要為基層單位改進工作提出指導性意見，座談會后，要將各單位的反饋意見進行匯總，并出臺新的工作方案，完善制度標準，促進本鋼集團工作紀律檢查督查工作持久、深入開展。
　　制造部、設備部、安監部、人力資源管理中心及本鋼集團辦公室相關負責人，板材公司、北營公司、礦業公司共26家基層單位主管領導參加座談會并發言。