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　　為進一步加強與各高校的對接合作，提高招聘效率，使人才引進工作更加有的放矢，近日，本鋼集團特別邀請了中科院金屬研究所、東北大學、沈陽工業大學、沈陽航空航天大學、大連交通大學、遼寧工業大學、遼寧工程技術大學、遼寧科技大學、內蒙古科技大學9所高等院校（所）的畢業生就業工作負責人到本鋼參觀座談，深入研究探索今后校企在人才推送和引進工作上的措施、想法。
　　本鋼集團黨委組織（人力資源）部、本鋼集團人力資源管理中心等部門的相關負責人，以及9名在本鋼集團各基層單位管理崗位任職的往屆畢業生代表參加了座談交流。
　　交流會上，與會人員共同觀看了本鋼集團宣傳片和近年入職高校大學生工作生活的紀錄片，本鋼集團人力資源管理中心從企業概況、生產工藝及裝備優勢、人才隊伍建設、高校畢業生招聘政策四個方面對本鋼集團人才需求情況進行了專題介紹。
　　會上，來自技術研究院、板材焦化廠、礦業石灰石礦等單位的往屆畢業生代表結合個人成長經歷，暢談企業對人才的培養舉措，同時也從企業一線工作實際的角度，向各高校就業工作負責人表達了企業對高層次人才的渴求。
　　交流過程中，9所高校的就業工作負責人表示，參加本次交流會在省內企業中尚屬首次，不僅加深了高校對本鋼的了解，更深切感受到了企業對高層次人才的迫切需求，尤其看到本校的校友在本鋼迅速成長，成為企業發展的中流砥柱，更增強了繼續為本鋼集團輸送優秀人才的決心。在今后的工作中，一定將所見所感融入到校內招聘輔導工作當中，積極引導大學生樹立正確的擇業觀，爭取為本鋼集團推送更多有能力的優秀畢業生。此外，他們還分別結合自身工作經驗，就進一步加強校企合作，提高企業人才引進質量，提出了多項建議。
　　會上，本鋼集團黨委組織（人力資源）部負責人認真聽取了與會人員的發言，并表示，作為遼寧省最大的省屬國有企業，本鋼集團非常重視人才的培養，尤其近年來，更是不斷加大人才的引進力度，為了讓大學生來到企業后安心工作，企業連續出臺了多項福利政策，切實為大學生們解決后顧之憂。今后，本鋼集團還將針對人才引進工作制訂，更加細化的方案，不斷優化招聘體系，吸引更多優秀大學生扎根企業，同時，他還對與會各高校多年來對本鋼集團人才引進工作的支持表示感謝，希望未來這種校企交流模式逐漸常態化，各高校能夠持續關注本鋼集團發展，繼續為企業提供人才支持。
　　各高校畢業生就業工作負責人還到礦業南芬露天礦和板材冷軋廠三冷軋工序的生產現場進行了參觀。