本鋼集團(tuán)2018年職業(yè)技能鑒定及等級評價工作全面啟動
日前，本鋼集團(tuán)近年來規(guī)模最大、覆蓋工種最多的職業(yè)技能鑒定及等級評價理論考試工作在技術(shù)學(xué)院舉行，自此，本鋼集團(tuán)2018年職業(yè)技能鑒定及等級評價工作全面啟動。
隨著本鋼集團(tuán)“四定”工作的深入推進(jìn)，為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定管理工作流程，滿足技能人才自身成長及企業(yè)技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的需要，今年，本鋼集團(tuán)出臺新舉措，對國家規(guī)定可以進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的40個工種以外的233個工種，由本鋼集團(tuán)內(nèi)部組織開展技能等級評價，統(tǒng)一發(fā)放技能等級證書，并可享受相關(guān)待遇。
本鋼集團(tuán)人力資源管理中心經(jīng)過一個多月的科學(xué)籌劃、精心安排，于10月22日開始，利用7天時間，組織了181個工種職業(yè)技能鑒定及等級評價的理論考試，來自本鋼集團(tuán)65個單位、5375名一線技能職工參加了考試。從11月1日起，將陸續(xù)展開職業(yè)技能鑒定及等級評價現(xiàn)場實際操作部分的評審工作。
在今年的職業(yè)技能鑒定及等級評價工作中，人力資源管理中心堅持“三公”“三嚴(yán)”，即公正、公開、公平，嚴(yán)格、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，在每個考場設(shè)置監(jiān)控點和移動設(shè)備屏閉器。每天開考前，召開考務(wù)會，監(jiān)考人員考試前認(rèn)真解讀“考場十條”，重點監(jiān)查考試抄襲、替考等違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對個人及所屬單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
為了保障此次職業(yè)技能鑒定及等級評價理論考試順利進(jìn)行，人力資源管理中心聯(lián)合技師學(xué)院提前調(diào)整授課時間、調(diào)試計算機(jī)、局域網(wǎng)等設(shè)備設(shè)施，并派專人進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)維護(hù)，提供全方位保障。
本鋼集團(tuán)今年的職業(yè)技能鑒定及等級評價工作按照2008年版職業(yè)技能鑒定分類標(biāo)準(zhǔn)確定技能等級，依據(jù)參考職工的理論、實操考評綜合成績評出高級技師、技師、高級工、中級工、初級工五個等級。高級技師評審工作已于日前完成，共101人參加評審，82人通過。
據(jù)了解，本鋼集團(tuán)今后還將進(jìn)一步健全職業(yè)技能鑒定及等級評價管理制度，規(guī)范鑒定程序，構(gòu)建符合技能人才成長規(guī)律的人才評價體系，按照“崗位分類、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自愿申報、統(tǒng)一考評”的原則，不斷完善技能人才考評辦法，暢通高技能人才成長通道，突出對實際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)難題能力的考核，全面提高技能人才評價的科學(xué)化水平。
據(jù)悉，本溪市人社局、本溪市職業(yè)能力建設(shè)處、職業(yè)技能鑒定中心等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人先后到考試現(xiàn)場進(jìn)行了檢查和指導(dǎo)。
隨著本鋼集團(tuán)“四定”工作的深入推進(jìn)，為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定管理工作流程，滿足技能人才自身成長及企業(yè)技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的需要，今年，本鋼集團(tuán)出臺新舉措，對國家規(guī)定可以進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的40個工種以外的233個工種，由本鋼集團(tuán)內(nèi)部組織開展技能等級評價，統(tǒng)一發(fā)放技能等級證書，并可享受相關(guān)待遇。
本鋼集團(tuán)人力資源管理中心經(jīng)過一個多月的科學(xué)籌劃、精心安排，于10月22日開始，利用7天時間，組織了181個工種職業(yè)技能鑒定及等級評價的理論考試，來自本鋼集團(tuán)65個單位、5375名一線技能職工參加了考試。從11月1日起，將陸續(xù)展開職業(yè)技能鑒定及等級評價現(xiàn)場實際操作部分的評審工作。
在今年的職業(yè)技能鑒定及等級評價工作中，人力資源管理中心堅持“三公”“三嚴(yán)”，即公正、公開、公平，嚴(yán)格、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，在每個考場設(shè)置監(jiān)控點和移動設(shè)備屏閉器。每天開考前，召開考務(wù)會，監(jiān)考人員考試前認(rèn)真解讀“考場十條”，重點監(jiān)查考試抄襲、替考等違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對個人及所屬單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
為了保障此次職業(yè)技能鑒定及等級評價理論考試順利進(jìn)行，人力資源管理中心聯(lián)合技師學(xué)院提前調(diào)整授課時間、調(diào)試計算機(jī)、局域網(wǎng)等設(shè)備設(shè)施，并派專人進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)維護(hù)，提供全方位保障。
本鋼集團(tuán)今年的職業(yè)技能鑒定及等級評價工作按照2008年版職業(yè)技能鑒定分類標(biāo)準(zhǔn)確定技能等級，依據(jù)參考職工的理論、實操考評綜合成績評出高級技師、技師、高級工、中級工、初級工五個等級。高級技師評審工作已于日前完成，共101人參加評審，82人通過。
據(jù)了解，本鋼集團(tuán)今后還將進(jìn)一步健全職業(yè)技能鑒定及等級評價管理制度，規(guī)范鑒定程序，構(gòu)建符合技能人才成長規(guī)律的人才評價體系，按照“崗位分類、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自愿申報、統(tǒng)一考評”的原則，不斷完善技能人才考評辦法，暢通高技能人才成長通道，突出對實際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)難題能力的考核，全面提高技能人才評價的科學(xué)化水平。
據(jù)悉，本溪市人社局、本溪市職業(yè)能力建設(shè)處、職業(yè)技能鑒定中心等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人先后到考試現(xiàn)場進(jìn)行了檢查和指導(dǎo)。
2018-10-31