本鋼新聞
創新驅動發展　技能改變人生
本鋼集團召開2018年“工匠杯”職工職業技能競賽表彰大會

圖為本鋼集團2018年“工匠杯”職工職業技能競賽表彰大會現場。
 
　　29日，本鋼集團召開2018年“工匠杯”職工職業技能競賽表彰大會，對在比賽中取得優異成績的選手進行表彰獎勵。本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯，總經理汪澍，副總經理楊成廣，工會主席張彥賓出席了表彰會，并為在競賽中獲得狀元的職工頒獎。
　　弘揚匠人精神，助力本鋼發展。當天的表彰會獨具匠心，22名在本次技能競賽中各工種技術狀元獲得者和在國家、省、市級技能大賽中獲獎的職工成為主角。整場表彰會穿插播放了反映他們工作和生活中閃光點的微視頻短片，充分展示了他們愛崗敬業的工作態度和積極向上的良好心態，以及本鋼高技能人才的風采和本鋼職工團結奮進、共謀高質量發展的精神風貌。
　　本鋼集團大力實施人才興企戰略，一直以來十分重視職業技能人才培養，始終把促進職業技能人才培養及技能人才隊伍建設作為一項重要工作來抓，堅持以提高職工職業技能水平為中心，不斷創新職工技能培訓形式，通過職工職業技能競賽培養人才，發現人才，選拔人才，全面促進職工技能提升，為本鋼集團高質量發展奠定了堅實的人才基礎。同時，本鋼集團非常重視組織職工參加市級以上職工職業技能大賽，近10年來，共有近百名職工獲得各級大賽的獎勵。
　　挖掘傳統“匠人”，培育新型工匠。迄今為止，本鋼集團已連續舉辦了35屆職工技能競賽，涵蓋了200多個主要工種。每年，由本鋼集團直接組織開展的A級工種比賽不少于20個，由基層單位負責組織的B級工種比賽不少于100個，參賽選手均達7000人次以上，實現了全員培訓、全程參與。今年舉辦的“工匠杯”職工技能競賽，共進行了高爐爐前工、煉鋼連鑄工、軋鋼工、計算機等22個工種的比賽，收到了良好的效果，調動了職工學習、鉆研技術的積極性，使各崗位上涌現出了一批技能精湛的能手。
　　會上，本鋼集團總經理助理、組織部（人力資源部）部長申強宣讀了《關于授予黃衛軍等132名同志為本鋼“職工技術能手”稱號的決定》。對涌現出的一批競賽優秀組織單位，以及競賽成績優異的個人進行了表彰，授予北營公司等23個單位為職工技能競賽“優秀組織單位”，授予黃衛軍等132名職工為本鋼“職工技術能手”稱號。
　　本鋼集團希望獲得各級獎勵的職工能夠珍惜榮譽，再接再厲，不斷提高技能水平，繼續發揮榜樣作用，帶動身邊廣大職工，學好新知識，掌握新技能，為本鋼集團的發展做出更大的貢獻。也希望各單位能夠將競賽與培養、推薦“工匠群體”工作相結合，進一步完善技能人才培養機制，充分調動廣大職工學習新技術、掌握新本領的積極性，為全面開創新時代本鋼卓越發展新局面提供人才保障。
　　本鋼集團各職能部門負責人、基層各單位工會主席、黨群工作室、工會工作人員、競賽獲獎職工及一線職工代表參加了表彰大會。
2018-11-30