本鋼集團黨委巡察組全面反饋首輪巡察情況
23日，本鋼集團黨委四個巡察組分別向板材檢化驗中心、板材儲運中心、修建（維檢）公司、冶金渣公司反饋了巡察情況。本鋼集團黨委巡察辦負責同志參加了反饋會議，傳達了本鋼集團黨委常委會會議精神，并就做好巡察整改工作提出明確要求，被巡察單位黨委主要負責人主持會議并作表態發言。
按照本鋼集團黨委統一部署，2018年11月15日至12月14日，本鋼集團黨委開展了首輪巡察工作，成立四個巡察組，分別對板材檢化驗中心、板材儲運中心、修建（維檢）公司、冶金渣公司等4家單位進行巡察。本鋼集團黨委巡察組先后對首輪巡察情況進行了全面反饋。1月7日，巡察組向本鋼集團黨委巡察工作領導小組進行了工作匯報。
根據巡察反饋情況, 本鋼集團黨委巡察組在被巡察單位分別發現了一些問題。
板材檢化驗中心黨委存在的主要問題是：黨委履行主體責任意識不強，沒有嚴格執行黨委議事規則，涉及干部任免、獎勵、分配等事項議事記錄不完整；班子成員理論學習不深入，民主生活會開展批評教育效果不好；個別基層黨支部“三會一課”基礎工作薄弱，記錄缺失，內容重復，缺乏真實；中層干部推薦考核程序不規范，個別機關工作人員工作擔當和服務意識較差；干部檔案歸檔材料不齊全，管理不規范；黨委對意識形態工作缺乏政治敏銳性；黨委班子聚焦主責主業排查發現問題不夠，廉政責任傳導壓得不實；勞動工資紀律執行不嚴，在費用管理等方面存在管理漏洞；檢化驗作業方面存在著管理制度不健全，作業措施條件不完備，作業規程執行不規范等問題，視頻監控系統的運行和作用發揮不到位。
板材儲運中心黨委存在的主要問題是：領導班子在企業改革發展重大進程中，存在畏難情緒，表現出在政策環境制約下過多強調客觀理由，缺少主動作為，三家機構的實質性整合推進進程緩慢；黨組織主體責任發揮不突出，許多涉及企業“三重一大”問題決策沒有通過黨委會集體研究；有些班子成員對關鍵流程、重要崗位的管理不能做到一抓到底，心中有數；有的班子成員工作不滿負荷，作用發揮不夠，個別行政領導存在工作態度武斷、方法簡單等問題；在企業管理方面沒有對物資管理關鍵崗位形成事前預防、過程監管、事后追責、警示教育的全過程、全覆蓋管控；對2016年以來先后出現的多人次違法違紀問題，追責問責力度不夠，警示教育不到位；干部選拔任用存在制度不完善、程序不規范、考核不科學、群眾滿意度不高等問題。
修建（維檢）公司黨委存在的主要問題是：黨委在履行全面從嚴治黨主體責任方面不到位，2013年以來，就貫徹落實中央八項規定精神沒有進行專題性中心組學習，八項規定精神壓力傳導逐級遞減，涉及違反中央八項規定精神問題比較突出。政治理論學習不系統、不深入；工作作風不嚴謹，處理違紀違規問題不及時；紀檢組織自身建設不過硬，監督執紀問責不力。在貫徹落實習近平總書記關于國企黨建講話精神方面有缺失，黨員領導干部參加雙重組織生活不夠經常，對基層黨組織指導檢查不夠，基層“三會一課”制度執行參差不齊。干部選拔任用不規范，干部管理基礎工作薄弱，存在超職數配備和用人不當的現象。企業管理不夠規范，部門管理職責界定不夠清晰，存在錯位管理現象；車輛管理、勞務費和項目分包管理等存在較大風險。
冶金渣公司黨委存在的主要問題是：黨的領導核心作用弱化，“四個意識”樹立得不牢，聚焦企業高質量發展有差距，班子整體功能不強，“三重一大”制度執行不到位，落實上級決策部署有欠缺；學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不系統、不深入，存在重業務、輕黨建現象，黨建基礎工作不扎實，組織制度不健全，黨內政治生活不嚴肅，執行選人用人紀律不嚴格；履行全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不夠，紀委監督責任未能壓緊壓實；圍繞生產經營中心任務發力不足，推進子公司扭虧增盈投入精力不夠，實際成效不顯著；不重視安全環保管理工作，落實安全生產責任制不到位，宗旨意識淡化，民生問題關注不夠；治安防范、薪酬管理等關鍵領域和環節制度缺失、管理不規范，有令不行、有禁不止問題比較嚴重。
巡察過程中，巡察組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按有關規定轉本鋼集團紀委（監察部）核查處理。
1月14日，本鋼集團黨委召開黨委常委會專題聽取首輪巡察工作情況匯報，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯對首輪巡察工作給予充分肯定和高度評價，并就巡察整改工作提出明確要求。
陳繼壯強調，各被巡察單位黨組織要強化“四個意識”，結合省委巡視整改工作，切實擔負起巡察反饋意見整改的主體責任，迅速召開黨委會議，對存在的問題逐一分類研究，及時制定整改方案，建立問題清單、整改清單、任務清單。黨委主要負責人和領導班子成員要立足于“以小見大、以點引面、以下看上”的視角來審視存在的問題，堅決把自己擺進去，主動認領責任，帶頭落實整改，以“釘釘子”精神做實做細做好各項整改工作。要把整改落實與本單位工作實際緊密聯系起來，積極落實整改措施和責任，不折不扣地抓好整改落實，確保問題整改到位、線索查處到位、追責問責到位、建章立制到位。
按照本鋼集團黨委統一部署，2018年11月15日至12月14日，本鋼集團黨委開展了首輪巡察工作，成立四個巡察組，分別對板材檢化驗中心、板材儲運中心、修建（維檢）公司、冶金渣公司等4家單位進行巡察。本鋼集團黨委巡察組先后對首輪巡察情況進行了全面反饋。1月7日，巡察組向本鋼集團黨委巡察工作領導小組進行了工作匯報。
根據巡察反饋情況, 本鋼集團黨委巡察組在被巡察單位分別發現了一些問題。
板材檢化驗中心黨委存在的主要問題是：黨委履行主體責任意識不強，沒有嚴格執行黨委議事規則，涉及干部任免、獎勵、分配等事項議事記錄不完整；班子成員理論學習不深入，民主生活會開展批評教育效果不好；個別基層黨支部“三會一課”基礎工作薄弱，記錄缺失，內容重復，缺乏真實；中層干部推薦考核程序不規范，個別機關工作人員工作擔當和服務意識較差；干部檔案歸檔材料不齊全，管理不規范；黨委對意識形態工作缺乏政治敏銳性；黨委班子聚焦主責主業排查發現問題不夠，廉政責任傳導壓得不實；勞動工資紀律執行不嚴，在費用管理等方面存在管理漏洞；檢化驗作業方面存在著管理制度不健全，作業措施條件不完備，作業規程執行不規范等問題，視頻監控系統的運行和作用發揮不到位。
板材儲運中心黨委存在的主要問題是：領導班子在企業改革發展重大進程中，存在畏難情緒，表現出在政策環境制約下過多強調客觀理由，缺少主動作為，三家機構的實質性整合推進進程緩慢；黨組織主體責任發揮不突出，許多涉及企業“三重一大”問題決策沒有通過黨委會集體研究；有些班子成員對關鍵流程、重要崗位的管理不能做到一抓到底，心中有數；有的班子成員工作不滿負荷，作用發揮不夠，個別行政領導存在工作態度武斷、方法簡單等問題；在企業管理方面沒有對物資管理關鍵崗位形成事前預防、過程監管、事后追責、警示教育的全過程、全覆蓋管控；對2016年以來先后出現的多人次違法違紀問題，追責問責力度不夠，警示教育不到位；干部選拔任用存在制度不完善、程序不規范、考核不科學、群眾滿意度不高等問題。
修建（維檢）公司黨委存在的主要問題是：黨委在履行全面從嚴治黨主體責任方面不到位，2013年以來，就貫徹落實中央八項規定精神沒有進行專題性中心組學習，八項規定精神壓力傳導逐級遞減，涉及違反中央八項規定精神問題比較突出。政治理論學習不系統、不深入；工作作風不嚴謹，處理違紀違規問題不及時；紀檢組織自身建設不過硬，監督執紀問責不力。在貫徹落實習近平總書記關于國企黨建講話精神方面有缺失，黨員領導干部參加雙重組織生活不夠經常，對基層黨組織指導檢查不夠，基層“三會一課”制度執行參差不齊。干部選拔任用不規范，干部管理基礎工作薄弱，存在超職數配備和用人不當的現象。企業管理不夠規范，部門管理職責界定不夠清晰，存在錯位管理現象；車輛管理、勞務費和項目分包管理等存在較大風險。
冶金渣公司黨委存在的主要問題是：黨的領導核心作用弱化，“四個意識”樹立得不牢，聚焦企業高質量發展有差距，班子整體功能不強，“三重一大”制度執行不到位，落實上級決策部署有欠缺；學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不系統、不深入，存在重業務、輕黨建現象，黨建基礎工作不扎實，組織制度不健全，黨內政治生活不嚴肅，執行選人用人紀律不嚴格；履行全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不夠，紀委監督責任未能壓緊壓實；圍繞生產經營中心任務發力不足，推進子公司扭虧增盈投入精力不夠，實際成效不顯著；不重視安全環保管理工作，落實安全生產責任制不到位，宗旨意識淡化，民生問題關注不夠；治安防范、薪酬管理等關鍵領域和環節制度缺失、管理不規范，有令不行、有禁不止問題比較嚴重。
巡察過程中，巡察組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按有關規定轉本鋼集團紀委（監察部）核查處理。
1月14日，本鋼集團黨委召開黨委常委會專題聽取首輪巡察工作情況匯報，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯對首輪巡察工作給予充分肯定和高度評價，并就巡察整改工作提出明確要求。
陳繼壯強調，各被巡察單位黨組織要強化“四個意識”，結合省委巡視整改工作，切實擔負起巡察反饋意見整改的主體責任，迅速召開黨委會議，對存在的問題逐一分類研究，及時制定整改方案，建立問題清單、整改清單、任務清單。黨委主要負責人和領導班子成員要立足于“以小見大、以點引面、以下看上”的視角來審視存在的問題，堅決把自己擺進去，主動認領責任，帶頭落實整改，以“釘釘子”精神做實做細做好各項整改工作。要把整改落實與本單位工作實際緊密聯系起來，積極落實整改措施和責任，不折不扣地抓好整改落實，確保問題整改到位、線索查處到位、追責問責到位、建章立制到位。
2019-01-28
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