本鋼新聞
鑄就精神之“魂”　綻放文明之“花”
——本鋼集團精神文明建設工作綜述
　　2018年，本鋼集團精神文明建設之花“飄香四溢”。北營煉鋼廠在第十五屆全國職工職業道德建設評選表彰中，榮獲“全國職工職業道德建設先進單位”稱號，成為遼寧省唯一獲得此項榮譽稱號的單位，也是全國唯一一家獲此殊榮的鋼鐵企業；板材能源總廠榮獲遼寧省2015～2017年度精神文明單位稱號，4家單位榮獲本溪市2015～2017年度精神文明單位稱號……
　　百年振興的征程，離不開精神力量的支撐；改革發展的藍圖，更需有文明新風的指引。
　　從20年前本鋼集團黨委首次榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”的那一刻起，本鋼集團精神文明建設便以深入基層、貼近實際、富有成效的態勢扎實推進。2008年至今，本鋼集團共有6家單位榮獲“遼寧省精神文明單位”稱號，有14家單位榮獲“本溪市精神文明單位”稱號。
　　近年來，本鋼集團進入持續穩定發展的良好態勢，開啟了強力推進改革、實現戰略突破、打造具有世界競爭力的一流企業集團的高質量發展新篇章。與此同時，本鋼集團進一步落實意識形態工作責任制，始終把精神文明建設貫穿企業生產經營全過程，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚本鋼核心價值理念，提升職工綜合素質，豐富“創文明單位、建文明班組、做文明職工”活動內容，深化典型選樹和宣傳、法治和國防宣傳教育等工作，鑄就精神之“魂”，綻放文明之“花”，為企業改革發展提供了強大的精神動力和思想保證。

增添創新動能　放大“人”的優勢

　　去年年末，板材煉鐵廠職工張守喜的研究成果《本鋼4747立方米高爐TMT液壓泥炮國產化研究與應用》榮獲第五屆全國職工優秀創新成果二等獎，并獲得參評2019年全國科技進步獎資格。張守喜還在去年6月代表遼寧省參加了海峽兩岸職工創新成果展，受到全國總工會領導的高度贊揚。
　　建設一流企業，需要高素質的干部職工隊伍。本鋼集團把提升發展質量作為精神文明創建的出發點和落腳點，大力開展群眾性經濟技術創新活動，搭建職工創新平臺，打造學習創新型企業，放大“人”的優勢，為企業發展提供了穩固支點和強勁動力。
　　本鋼集團扎實推進職工素質提升工程，以各類技能大賽競賽為抓手，將競賽與技術培訓等活動有機結合，營造出職工學習創造的良好氛圍。組織開展了2018年“工匠杯”職工職業技能大賽，涉及工種164個，總參賽人數達7230人次。同時，組織優秀職工代表本溪市參加了全國技能大賽遼寧省選拔賽，獲得計算機組團體第二名、鉗工組團體第三名，鉗工個人第四名的好成績；參加了第九屆全國鋼鐵行業職業技能競賽，有兩人獲得“鋼鐵行業職工技術能手”稱號。
　　本鋼集團積極倡導科技人員、勞模、一線職工創新爭先，弘揚勞模和工匠精神，充分發揮典型在創新活動中的引領、輻射和帶動作用，深入推進創新工作室和技能大師工作站的創建，引導廣大職工在崗位上建功立業。板材技術研究院劉宏亮博士創新團隊榮獲遼寧省科學技術協會公布的2018年度“優秀創新團隊”稱號，劉宏亮本人獲得“創新標兵”榮譽。同時，本鋼集團在2018年新增一個遼寧省勞模創新工作室、3個遼寧省職工創新工作室，至此，本鋼集團已擁有7個遼寧省勞模創新工作室、8個遼寧省職工創新工作室。
　　此外，本鋼集團借助技能大師工作站這一平臺，充分發揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關等方面的引領示范作用，成為生產難題的“攻堅站”、職工技能學習的“充電站”。目前，本鋼集團19家集團級以上技能大師工作站中，有國家級技能大師工作站兩家、省級技能大師工作站5家、市級技能大師工作站8家；近3年來，各個技能大師工作站共組織培訓253個班次、培訓7033人次，申報專利11項、開展小改小革148項、提出合理化建議268項，直接或間接創造經濟效益達上億元。

選準契合載體　賦予“創建做”新內涵

　　2018年，板材冷軋廠二冷軋工序連退作業區榮獲“全國工人先鋒號”，北營公司黨委書記、董事長陳新等6人獲得“遼寧省五一勞動獎章”……榮譽的背后，是本鋼集團持續開展“創建做”活動結出的豐碩果實。
　　多年來，本鋼集團把開展“創建做”活動作為推進精神文明建設的重要載體，以社會主義核心價值體系建設為主線，以培育干部職工良好的“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”為目的，以實現一流的管理水平、創造一流的工作業績、建設一流的干部職工隊伍為根本，積極探索新形勢下“創建做”活動融于企業生產經營的有效途徑，涌現出一大批以機電安裝公司羅佳全為代表的獲得國家、省、市各類榮譽的先進集體和個人，使企業精神文明建設始終保持旺盛的生機與活力。
　　本鋼集團把創建文明單位活動與企業文化建設緊密結合，通過塑造形象、培育理念，不斷賦予新的文化思想內涵，增強活動的針對性和實效性，有效提升廠區環境建設的藝術水準、文化品位和職工生產生活的環境質量。在創建文明班組活動中，以建設和諧班組、學習型班組、創新型班組為重點，與勞動競賽、建功立業、小改小革等活動相結合，不斷優化企業“細胞”，促進企業肌體“健康”，使班組建設向“安全文明生產、管理民主規范、環境整潔優美、職工遵章守紀、團結互助友愛、積極奮發向上”的目標邁進；在做文明職工活動中，本鋼集團按照《公民道德建設實施綱要》的要求，教育引導廣大職工樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把個人理想融入企業發展的共同理想和奮斗中，立足本崗、務實創新，積極投身企業改革發展實踐中。同時，突出抓好職工職業道德建設，努力打造一支忠誠擔當、敬業精業、崇尚道德的干部職工隊伍，讓職工受益，促企業和諧。

選樹道德典型　 強化法治國防教育

　　如今，在山城的大街小巷，百姓閑談中經常能聽到這樣一句話：“本鋼‘好人’多。”
　　僅2018年，就有12名本鋼職工榮獲“本溪好人”，兩名職工榮獲“本溪好人·最美志愿者”，一名職工榮獲“遼寧好人·最美人物”稱號，2012年至今，共有79名本鋼職工成為“遼寧好人”和“本溪好人”，他們遍布企業各個崗位，弘揚主旋律，傳遞正能量。在“好人”精神的感召下，本鋼集團形成了“人人學習好人、人人爭做好人”的良好環境和崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍。
　　榜樣的力量是無窮的。多年來，本鋼集團廣泛開展“跟著郭明義學雷鋒”、爭做“四德”職工活動，在基層黨組織中開展“向毛豐美同志學習”先進典型事跡宣講活動，掀起了“踐行雷鋒精神，爭當道德模范”新高潮，選樹、宣傳、推薦了一批自覺踐行社會主義核心價值觀和本鋼核心價值理念，忠誠企業、敬業奉獻的先進典型。北營煉鋼廠孫新社榮獲2014年遼寧省“最美遼寧工人”，機電安裝公司羅佳全榮獲2015年“遼寧好人·最美人物”，礦業南芬露天礦王立仁、北營煉鐵廠王世明榮獲2017年“遼寧好人·身邊好人”，板材技術研究院文小明榮獲2018年“遼寧好人·最美人物”，北營煉鐵廠王世明榮獲2017年遼寧省“學雷鋒·最美志愿者”，板材熱連軋廠吊車作業區五工段甲班榮獲2013年遼寧省“學雷鋒學郭明義先進集體”稱號……
　　本鋼集團堅持“依法治企”和“以德治企”相結合，通過每年開展的紀念“‘12·4’國家憲法日暨全國法制宣傳日”法治宣傳系列活動，不斷創新和發展法治宣傳教育工作方法，增強法治宣傳教育工作的實效性，積極選樹法治宣傳工作先進典型，全面推進法治本鋼建設。
　　本鋼集團還以“強軍夢·中國夢”為主題，深入開展國防教育，以“4·28”《國防教育法》頒布周年紀念、“八一”建軍節、全民國防宣傳日為契機，宣貫“堅持走中國特色強軍之路，全面推進國防和軍隊現代化”等國防知識，通過宣傳典型事跡和經驗做法、召開座談會等形式，不斷增強廣大干部職工“關心國防事業、關注國家安全、尊崇軍人職業”的國防法治意識。
　　春雨潤物細無聲。多年來，本鋼集團精神文明建設深入職工心中，觸及各個角落，貫穿企業改革發展的全過程，以強基固本的靈魂工程建設集萬鈞之合力，托起了企業騰飛的光輝夢想。
2019-03-05