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　　6月份以來，本鋼集團黨委深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委理論學(xué)習(xí)中心組多次開展“不忘初心、牢記使命”專題學(xué)習(xí)集中研討，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為所在黨支部黨員上主題黨課，深入基層進(jìn)行專題調(diào)研……這是本鋼集團黨委把思想政治工作融入踐行初心使命、推動高質(zhì)量發(fā)展的具體實踐。

　　本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯曾在接受遼寧電視臺記者采訪時說：“思想政治工作不是說教工作，而是潤物細(xì)無聲；思想政治工作也不是生產(chǎn)要素，但確實能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，為企業(yè)發(fā)展注入生機和活力。”

　　開展思想政治工作，是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢，是一切工作的靈魂和生命線。近年來，本鋼集團黨委以思想政治工作為引領(lǐng)，把握時代特征，順應(yīng)時代要求，全面加強職工思想觀念和政治立場建設(shè)，創(chuàng)新方法、豐富載體，深入落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，不斷增強思想政治工作的科學(xué)性、針對性、實效性，匯聚發(fā)展正能量，激發(fā)了企業(yè)改革發(fā)展強大生機與活力。

　　去年，本鋼集團黨委舉辦了“企業(yè)黨建大講堂”活動，邀請中央黨校教授陳曙光等知名專家，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、做好國企黨建的具體做法等六方面課題，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題培訓(xùn)，進(jìn)一步堅定理想信念，補足精神之鈣。

　　近年來，本鋼集團黨委不斷提高政治站位，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及習(xí)近平總書記在遼寧考察時和在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話精神，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，把思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振、有機融合，保持了旺盛的生機與活力。

　　——形勢任務(wù)教育抓住關(guān)鍵。去年，本鋼集團黨委在“四定”方案實施后，下發(fā)了《“四定”形勢任務(wù)教育宣傳提綱》，指導(dǎo)基層黨組織做好職工思想工作，向廣大干部職工講清、講明“四定”工作的重要意義，促進(jìn)了“四定”的扎實推進(jìn)。“四定”工作開展以來，機構(gòu)總量減少22%，領(lǐng)導(dǎo)干部和一般管理崗位職數(shù)計劃減少10%以上，實際各級管理干部職數(shù)壓減15%，進(jìn)一步提高了企業(yè)管理效率。

　　——落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不松懈。重新修訂《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》《黨委網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》等一系列意識形態(tài)制度性文件，成立了本鋼集團黨委意識形態(tài)工作分析研判小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。

　　——加強思想建設(shè)有的放矢。充分利用《本鋼日報》《今日本鋼》電視、官方門戶網(wǎng)站、OA辦公自動化系統(tǒng)、微信（新媒體）等傳播手段，占領(lǐng)宣傳陣地“制高點”，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實以習(xí)近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。利用宣講團、“新時代工人講習(xí)所”“三會一課”、班前會等形式，使習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神進(jìn)廠礦、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，激發(fā)了廣大黨員干部職工的干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　　企業(yè)的思想政治工作就是要解決人的思想問題。本鋼集團黨委結(jié)合職工思想觀念呈現(xiàn)多元化、多樣性的實際，圍繞職工關(guān)心的重點、難點、焦點問題，有針對性地開展思想政治工作，為企業(yè)和諧發(fā)展提供了思想保障。

　　——抓難點，解決職工思想、生活困難問題。本鋼集團黨委牢固樹立“不為職工著想的干部不是好干部”理念，主要領(lǐng)導(dǎo)深入廠區(qū)、走近一線職工，調(diào)研了解職工工作生活中的實際困難，并結(jié)合實際，撥出專項資金，積極幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門，推進(jìn)各項惠民工程建設(shè)，極大緩解了職工停車難和大學(xué)生公寓供暖等問題。同時，開通了董事長、總經(jīng)理信箱，隨時了解職工關(guān)切，傾聽一線聲音，并督促落實解決。

　　——抓特點，創(chuàng)新思想政治工作活動形式。面對激烈競爭與嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，本鋼集團黨委帶領(lǐng)96個基層黨委、1362個黨（總）支部和27112名黨員，以“超常態(tài)”的工作狀態(tài)，開展“戴黨徽，亮身份”“五保一實現(xiàn)”“ 繁星工程”“奉獻(xiàn)在礦山”等各具特色的建功立業(yè)活動，引導(dǎo)職工同心向市場、攜手攻難關(guān)，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

　　——抓重點，持續(xù)增強創(chuàng)效能力。本鋼集團黨委把生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點作為思想政治工作的著力點和突破點，共設(shè)立共產(chǎn)黨員先鋒崗1066個，責(zé)任區(qū)1512個，設(shè)立先鋒工程294個，組建先鋒隊458個，組建創(chuàng)新工作室99個，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。

　　6月17日，2019中國（遼寧）國企合作與發(fā)展論壇（后簡稱論壇）在沈陽舉行，數(shù)百名國內(nèi)外知名企業(yè)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者，共同探討新形勢下國企改革發(fā)展新路徑、新方向。本鋼集團作為主要承辦單位，以良好的企業(yè)形象，向世人展現(xiàn)了“百年本鋼”的文化傳承和振興發(fā)展的靈魂精髓。

　　本鋼集團黨委用文化鑄魂，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，在提升企業(yè)影響力、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象等各個環(huán)節(jié)滲透企業(yè)文化理念，提升了企業(yè)文化的推動力、牽引力和凝聚力，打通思想政治工作到達(dá)廣大黨員干部職工“最后一公里”，凝聚了干部職工團結(jié)奮進(jìn)的磅礴力量。

　　——內(nèi)強素質(zhì)，提升文化“軟實力”。從去年2月開始，本鋼集團先后舉辦了三期MBA培訓(xùn)班,量身定制了15門MBA核心課程、12門職業(yè)素養(yǎng)和19門黨性教育等精品課程，對120多名中層管理干部“補鈣、充電”。組織學(xué)員踏上井岡山紅色之旅，通過對井岡山革命歷史和井岡山精神的理解，堅定學(xué)員的信念和信仰，提升黨性修養(yǎng)，強化使命擔(dān)當(dāng)。

　　——外樹形象，增強文化支撐力。本鋼集團在去年5月舉辦的第十八屆中國國際冶金工業(yè)展覽會上，以高精尖產(chǎn)品和個性化設(shè)計，獲最佳組織獎和最佳形象展示獎；冠名遼寧男籃，首奪全運會冠軍和CBA聯(lián)賽總冠軍，將企業(yè)品牌形象推入大眾視野，提升了市場知名度和影響力，成功在全國人民面前亮出“遼寧本鋼”新名片；2017年召開職工運動會，參賽人數(shù)達(dá)8600多人次，無論是參賽人數(shù)，還是競技項目，均達(dá)歷屆之最。

　　——文化引領(lǐng)，擴大企業(yè)影響力。去年10月19日，省委宣傳部聯(lián)合省國資委舉辦“將改革開放進(jìn)行到底”遼寧省百姓宣講活動首次走進(jìn)國企，在不銹鋼丹東公司舉行首次宣講，省委宣傳部、省國資委黨委、本鋼集團領(lǐng)導(dǎo)及不銹鋼丹東公司部分職工100多人聆聽宣講，東北新聞網(wǎng)全程直播，中央廣電總臺國際在線、遼寧電視臺等省級以上媒體進(jìn)行了報道。

　　百年本鋼，積淀深厚。本鋼集團黨委思想政治工作“緊扣中心、服務(wù)大局、融入引領(lǐng)、助力發(fā)展”，發(fā)揮了“生命線”、“穩(wěn)壓閥”和“推進(jìn)器”的作用，為企業(yè)發(fā)展筑‘根’鑄‘魂’，以強基固本的思想靈魂工程建設(shè)集萬鈞之合力，托起了企業(yè)振興發(fā)展的光輝夢想。