為確保高質(zhì)量推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
本鋼集團(tuán)退休人員人事檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作啟動(dòng)
為貫徹落實(shí)《遼寧省國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作方案》精神，實(shí)現(xiàn)本鋼集團(tuán)退休人員的社會(huì)化管理，根據(jù)省市相關(guān)要求，13日，本鋼集團(tuán)召開(kāi)了退休人員人事檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作啟動(dòng)大會(huì)及培訓(xùn)會(huì)議，為確保高質(zhì)量推進(jìn)退休人員檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作，按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重要決策部署，是全面深化國(guó)企改革，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能的重要內(nèi)容，也是保障和改善民生、創(chuàng)新社會(huì)治理的重要舉措。為做好此項(xiàng)工作，本鋼集團(tuán)高度重視，全面貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院和省市有關(guān)會(huì)議精神，深化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，不折不扣、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量落實(shí)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
根據(jù)省市相關(guān)要求，本鋼集團(tuán)計(jì)劃于2020年6月份完成退休人員的人事檔案社會(huì)化移交工作。具體工作分為兩個(gè)階段，一是檔案規(guī)范化整理，二是對(duì)整理后的檔案進(jìn)行數(shù)字化管理。在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交工作中，人事檔案社會(huì)化移交工作專(zhuān)項(xiàng)工作耗時(shí)最長(zhǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求最嚴(yán)格。對(duì)此，本鋼集團(tuán)高度重視，強(qiáng)化落實(shí)，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《本鋼集團(tuán)退休人員人事檔案整理和數(shù)字化工作方案》，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了退休人員人事檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作培訓(xùn)會(huì)，確保按期完成上級(jí)規(guī)定的專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)要求。
據(jù)悉，在當(dāng)天的會(huì)上，本鋼集團(tuán)要求各單位按照《遼寧省國(guó)有企業(yè)退休人員人事檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作實(shí)施細(xì)則》的要求,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化落實(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密落實(shí)攻克節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，保證工作進(jìn)度。在具體工作中，各單位要把本單位主管領(lǐng)導(dǎo)及組織人資、退管、檔案部門(mén)等方面的職責(zé)落實(shí)好、考核好；要認(rèn)真執(zhí)行業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，從鑒別分類(lèi)、規(guī)范編制人事檔案目錄，到每人、每頁(yè)人事檔案材料掃描后文檔圖片的規(guī)范命名等，按業(yè)務(wù)規(guī)范要求進(jìn)行操作，做到檔案規(guī)范化整理與數(shù)字化掃描轉(zhuǎn)換同步進(jìn)行。本鋼集團(tuán)將組織專(zhuān)業(yè)人員根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，采取“周跟蹤、周總結(jié)”的方式，指導(dǎo)各單位工作。每個(gè)階段工作結(jié)束后，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
在當(dāng)天會(huì)上，相關(guān)人員還對(duì)各基層單位人員進(jìn)行了檔案整理工作培訓(xùn)，并對(duì)各單位檔案規(guī)范化整理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了解答。
國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重要決策部署，是全面深化國(guó)企改革，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能的重要內(nèi)容，也是保障和改善民生、創(chuàng)新社會(huì)治理的重要舉措。為做好此項(xiàng)工作，本鋼集團(tuán)高度重視，全面貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院和省市有關(guān)會(huì)議精神，深化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，不折不扣、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量落實(shí)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
根據(jù)省市相關(guān)要求，本鋼集團(tuán)計(jì)劃于2020年6月份完成退休人員的人事檔案社會(huì)化移交工作。具體工作分為兩個(gè)階段，一是檔案規(guī)范化整理，二是對(duì)整理后的檔案進(jìn)行數(shù)字化管理。在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交工作中，人事檔案社會(huì)化移交工作專(zhuān)項(xiàng)工作耗時(shí)最長(zhǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求最嚴(yán)格。對(duì)此，本鋼集團(tuán)高度重視，強(qiáng)化落實(shí)，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《本鋼集團(tuán)退休人員人事檔案整理和數(shù)字化工作方案》，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了退休人員人事檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作培訓(xùn)會(huì)，確保按期完成上級(jí)規(guī)定的專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)要求。
據(jù)悉，在當(dāng)天的會(huì)上，本鋼集團(tuán)要求各單位按照《遼寧省國(guó)有企業(yè)退休人員人事檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作實(shí)施細(xì)則》的要求,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化落實(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密落實(shí)攻克節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，保證工作進(jìn)度。在具體工作中，各單位要把本單位主管領(lǐng)導(dǎo)及組織人資、退管、檔案部門(mén)等方面的職責(zé)落實(shí)好、考核好；要認(rèn)真執(zhí)行業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，從鑒別分類(lèi)、規(guī)范編制人事檔案目錄，到每人、每頁(yè)人事檔案材料掃描后文檔圖片的規(guī)范命名等，按業(yè)務(wù)規(guī)范要求進(jìn)行操作，做到檔案規(guī)范化整理與數(shù)字化掃描轉(zhuǎn)換同步進(jìn)行。本鋼集團(tuán)將組織專(zhuān)業(yè)人員根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，采取“周跟蹤、周總結(jié)”的方式，指導(dǎo)各單位工作。每個(gè)階段工作結(jié)束后，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
在當(dāng)天會(huì)上，相關(guān)人員還對(duì)各基層單位人員進(jìn)行了檔案整理工作培訓(xùn)，并對(duì)各單位檔案規(guī)范化整理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了解答。
2019-12-17