培養(yǎng)六種能力 傳承工匠精神 加快青年成長(zhǎng)
修建（維檢）公司黨委啟動(dòng)青年人才“灰領(lǐng)計(jì)劃”
在慶祝建黨99周年的日子里，修建（維檢）公司青工收到一份沉甸甸的大禮——“灰領(lǐng)計(jì)劃”。7 月 1 日，修建（維檢）公司黨委舉行以“不忘初心，砥礪奮進(jìn)，匠心筑夢(mèng)，星火傳承”為主題的慶祝建黨99周年主題黨日暨“灰領(lǐng)計(jì)劃”啟動(dòng)儀式。以“灰領(lǐng)計(jì)劃”為載體，該公司黨委將致力培養(yǎng)青工“六種能力”，傳承工匠精神，實(shí)現(xiàn)近千名青年職工的技術(shù)大學(xué)習(xí)、技能大實(shí)踐、能力大提升，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備一批適合技術(shù)與管理“雙通道”發(fā)展的青年“后備軍”。
高素質(zhì)的青年人才隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。步入新時(shí)代，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，本鋼集團(tuán)在廣種梧桐樹、拋出橄欖枝的同時(shí)，更加注重青年人才的培養(yǎng)，不斷優(yōu)化青年人才管理體系，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)方式，讓青年人才快速在本鋼這片沃土上成長(zhǎng)、成才，為企業(yè)改革發(fā)展注入源源不斷的蓬勃生機(jī)和活力。
修建（維檢）公司在本鋼集團(tuán)發(fā)展建設(shè)中，是設(shè)備的“醫(yī)療隊(duì)”和“守護(hù)者”。多年來，在本鋼集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，該公司黨委不忘初心、牢記使命，通過搭建立體多元的工作平臺(tái)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，帶領(lǐng)全體黨員和干部職工，以實(shí)際行動(dòng)踐行“技術(shù)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、服務(wù)優(yōu)，保安全、保質(zhì)量、保效率”的工作目標(biāo)，為確保本鋼集團(tuán)各工序設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)、平穩(wěn)順行，發(fā)揮了檢維修戰(zhàn)線職工的作用。
“灰領(lǐng)”人才，指的是具有較高的知識(shí)層次、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、掌握熟練技能的新型人才。隨著本鋼集團(tuán)檢維修體制機(jī)制改革和人力資源供給情況的變化，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的復(fù)合型青年人才隊(duì)伍是該公司未來發(fā)展的重中之重。為此，該公司黨委結(jié)合目前青工隊(duì)伍技術(shù)現(xiàn)狀和未來發(fā)展要求，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織思想政治和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的引領(lǐng)作用，開拓思路，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)方式，經(jīng)過前期深入調(diào)研，決定結(jié)合“三優(yōu)三保”主題實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施“灰領(lǐng)計(jì)劃”人才工程。
據(jù)了解，該公司黨委將通過實(shí)施“灰領(lǐng)計(jì)劃”，力爭(zhēng)用2年時(shí)間，建立一支200人左右的“灰領(lǐng)”人才梯隊(duì)，再用2年左右時(shí)間，培養(yǎng)選拔出50名左右復(fù)合性強(qiáng)、綜合素質(zhì)過硬的青年“灰領(lǐng)”人才，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)形成系統(tǒng)的青工培養(yǎng)實(shí)施路徑，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)近千名青年職工的技術(shù)、技能和綜合能力的快速提升，儲(chǔ)備越來越多的適合技術(shù)和管理“雙通道”發(fā)展的青年后備人才。
實(shí)施“灰領(lǐng)計(jì)劃”既是該公司黨委的重要人才培養(yǎng)工程，也是企業(yè)發(fā)展的生命線工程。為了確保“灰領(lǐng)計(jì)劃”順利實(shí)施并收到預(yù)期成效，該公司黨委成立了“灰領(lǐng)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室和“灰領(lǐng)計(jì)劃”工作推進(jìn)小組，全面做好“灰領(lǐng)計(jì)劃”各項(xiàng)工作的銜接與落實(shí)。圍繞“六種能力”，即復(fù)合性技術(shù)能力培養(yǎng)、基于實(shí)踐導(dǎo)向的技能能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)、職業(yè)能力培養(yǎng)、組織籌劃能力培養(yǎng)，以及終身學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)等方面工作，該公司黨委還制訂了“灰領(lǐng)計(jì)劃”項(xiàng)目推進(jìn)與任務(wù)分解執(zhí)行清單，對(duì)工作目標(biāo)、分解措施、執(zhí)行人及具體時(shí)間安排等進(jìn)行了詳細(xì)部署，確保各項(xiàng)工作有安排、有落實(shí)、有回音。
在當(dāng)天的啟動(dòng)儀式上，該公司組織現(xiàn)場(chǎng)百余名黨員一起重溫了入黨誓詞，并向邢偉等技術(shù)技能專家頒發(fā)了“灰領(lǐng)計(jì)劃”第一批“特聘技能導(dǎo)師”聘書。
據(jù)悉，在推進(jìn)“灰領(lǐng)計(jì)劃”過程中，該公司將本著不走形式、不走過場(chǎng)的原則，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提高工作質(zhì)量。對(duì)計(jì)劃實(shí)施過程中組織協(xié)調(diào)工作不力、把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假的，將進(jìn)行責(zé)任追究，全力確保“灰領(lǐng)計(jì)劃”落地有聲，取得實(shí)效。
本鋼集團(tuán)組織部（人力資源部）、人力資源管理中心、遼寧冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院、本鋼集團(tuán)團(tuán)委等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作負(fù)責(zé)人參加了啟動(dòng)儀式。
高素質(zhì)的青年人才隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。步入新時(shí)代，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，本鋼集團(tuán)在廣種梧桐樹、拋出橄欖枝的同時(shí)，更加注重青年人才的培養(yǎng)，不斷優(yōu)化青年人才管理體系，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)方式，讓青年人才快速在本鋼這片沃土上成長(zhǎng)、成才，為企業(yè)改革發(fā)展注入源源不斷的蓬勃生機(jī)和活力。
修建（維檢）公司在本鋼集團(tuán)發(fā)展建設(shè)中，是設(shè)備的“醫(yī)療隊(duì)”和“守護(hù)者”。多年來，在本鋼集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，該公司黨委不忘初心、牢記使命，通過搭建立體多元的工作平臺(tái)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，帶領(lǐng)全體黨員和干部職工，以實(shí)際行動(dòng)踐行“技術(shù)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、服務(wù)優(yōu)，保安全、保質(zhì)量、保效率”的工作目標(biāo)，為確保本鋼集團(tuán)各工序設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)、平穩(wěn)順行，發(fā)揮了檢維修戰(zhàn)線職工的作用。
“灰領(lǐng)”人才，指的是具有較高的知識(shí)層次、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、掌握熟練技能的新型人才。隨著本鋼集團(tuán)檢維修體制機(jī)制改革和人力資源供給情況的變化，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的復(fù)合型青年人才隊(duì)伍是該公司未來發(fā)展的重中之重。為此，該公司黨委結(jié)合目前青工隊(duì)伍技術(shù)現(xiàn)狀和未來發(fā)展要求，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織思想政治和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的引領(lǐng)作用，開拓思路，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)方式，經(jīng)過前期深入調(diào)研，決定結(jié)合“三優(yōu)三保”主題實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施“灰領(lǐng)計(jì)劃”人才工程。
據(jù)了解，該公司黨委將通過實(shí)施“灰領(lǐng)計(jì)劃”，力爭(zhēng)用2年時(shí)間，建立一支200人左右的“灰領(lǐng)”人才梯隊(duì)，再用2年左右時(shí)間，培養(yǎng)選拔出50名左右復(fù)合性強(qiáng)、綜合素質(zhì)過硬的青年“灰領(lǐng)”人才，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)形成系統(tǒng)的青工培養(yǎng)實(shí)施路徑，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)近千名青年職工的技術(shù)、技能和綜合能力的快速提升，儲(chǔ)備越來越多的適合技術(shù)和管理“雙通道”發(fā)展的青年后備人才。
實(shí)施“灰領(lǐng)計(jì)劃”既是該公司黨委的重要人才培養(yǎng)工程，也是企業(yè)發(fā)展的生命線工程。為了確保“灰領(lǐng)計(jì)劃”順利實(shí)施并收到預(yù)期成效，該公司黨委成立了“灰領(lǐng)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室和“灰領(lǐng)計(jì)劃”工作推進(jìn)小組，全面做好“灰領(lǐng)計(jì)劃”各項(xiàng)工作的銜接與落實(shí)。圍繞“六種能力”，即復(fù)合性技術(shù)能力培養(yǎng)、基于實(shí)踐導(dǎo)向的技能能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)、職業(yè)能力培養(yǎng)、組織籌劃能力培養(yǎng)，以及終身學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)等方面工作，該公司黨委還制訂了“灰領(lǐng)計(jì)劃”項(xiàng)目推進(jìn)與任務(wù)分解執(zhí)行清單，對(duì)工作目標(biāo)、分解措施、執(zhí)行人及具體時(shí)間安排等進(jìn)行了詳細(xì)部署，確保各項(xiàng)工作有安排、有落實(shí)、有回音。
在當(dāng)天的啟動(dòng)儀式上，該公司組織現(xiàn)場(chǎng)百余名黨員一起重溫了入黨誓詞，并向邢偉等技術(shù)技能專家頒發(fā)了“灰領(lǐng)計(jì)劃”第一批“特聘技能導(dǎo)師”聘書。
據(jù)悉，在推進(jìn)“灰領(lǐng)計(jì)劃”過程中，該公司將本著不走形式、不走過場(chǎng)的原則，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提高工作質(zhì)量。對(duì)計(jì)劃實(shí)施過程中組織協(xié)調(diào)工作不力、把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假的，將進(jìn)行責(zé)任追究，全力確保“灰領(lǐng)計(jì)劃”落地有聲，取得實(shí)效。
本鋼集團(tuán)組織部（人力資源部）、人力資源管理中心、遼寧冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院、本鋼集團(tuán)團(tuán)委等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作負(fù)責(zé)人參加了啟動(dòng)儀式。
2020-07-03