●主動(dòng)想事干事的多了，談條件、談困難的少了 ●主動(dòng)學(xué)習(xí)提升的多了，按部就班、不思進(jìn)取的少了 ●補(bǔ)位不越位的多了，推諉扯皮、漠不關(guān)心的少了
礦業(yè)南芬選礦廠“三多三少”響起“漲”聲一片
“四定”第二階段競(jìng)聘工作結(jié)束以來(lái)，礦業(yè)南芬選礦廠掀起“三多三少”新風(fēng)，為企業(yè)生產(chǎn)注入新的活力。去年以來(lái)，該礦產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升，科技論文、項(xiàng)目成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)一步提升，降成本工作超額完成計(jì)劃指標(biāo)，生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)中向好，響起“漲”聲一片。
自去年9月末“四定”第二階段競(jìng)聘工作結(jié)束后，該廠壓縮了管理機(jī)構(gòu)，精簡(jiǎn)了管理人員，優(yōu)化了人員配置，提高了工資收入，實(shí)現(xiàn)了責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，打破了“干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣”和“工作量大與工作量小獎(jiǎng)金系數(shù)一個(gè)樣”的舊模式。同時(shí)，一些群眾認(rèn)可、職工滿意、品德高尚、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)突出的管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)人員被選拔到重要崗位，在完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的過(guò)程中發(fā)揮了“領(lǐng)頭羊”的作用。
“三多三少”筑牢“一盤棋”思想。現(xiàn)在，該廠呈現(xiàn)出“三多三少”的新局面，主動(dòng)想事干事的多了，談條件、提困難的少了；主動(dòng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)的多了，按部就班、不思進(jìn)取的少了；工作補(bǔ)位不越位的多了，推諉扯皮、漠不關(guān)心的少了。良好的氛圍推動(dòng)該廠逐漸形成了“運(yùn)輸保運(yùn)行、保來(lái)礦，三碎保上礦、保粒度，選別保產(chǎn)量、保質(zhì)量，精尾保裝車、保輸送，動(dòng)力、維修保服務(wù)、保運(yùn)行”的工作局面，全廠職工樹(shù)立“一盤棋”思想，工序服從理念進(jìn)一步增強(qiáng)，密切工序協(xié)作，全力保證生產(chǎn)順行。
“三多三少”開(kāi)啟“頭腦風(fēng)暴”。該廠扎根“四定”沃土，廣培創(chuàng)新創(chuàng)效“金點(diǎn)子”，去年以來(lái)，職工提合理化建議積極性高漲。該廠通過(guò)對(duì)合理化建議精準(zhǔn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)提煉升華，實(shí)現(xiàn)了科技論文有獎(jiǎng)項(xiàng)，項(xiàng)目實(shí)施有成效，知識(shí)產(chǎn)權(quán)有成果。在“第二十六屆十省金屬學(xué)會(huì)冶金礦山學(xué)術(shù)交流會(huì)論文”評(píng)選中，該廠有12篇科技論文分獲一、二、三等獎(jiǎng)。在合理化建議方面，該廠共征集合理化建議100余項(xiàng)，其中重點(diǎn)項(xiàng)目31項(xiàng)，創(chuàng)效2385萬(wàn)元，并有多項(xiàng)合理化建議獲得遼寧省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、冶金科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、本鋼科技進(jìn)步獎(jiǎng)和礦山科技進(jìn)步獎(jiǎng)等，不僅讓“金點(diǎn)子”落地生金，也進(jìn)一步提高了“含金量”。
“三多三少”促進(jìn)生產(chǎn)節(jié)節(jié)攀升。去年以來(lái)，面對(duì)步步走高的鐵精礦產(chǎn)量計(jì)劃，該廠借“四定”聚人氣、提動(dòng)力，超額完成了生產(chǎn)任務(wù)。去年全年，該廠鐵精礦超產(chǎn)130977噸，全年降成本1384萬(wàn)元。今年上半年，該廠繼續(xù)全員發(fā)力，積極拿措施、想辦法，通過(guò)實(shí)行大停車檢修“二改一”、增加低粉回收系統(tǒng)等措施，完成鐵精礦產(chǎn)量超產(chǎn)143458噸，成本也完成計(jì)劃指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半完成任務(wù)過(guò)半。
自去年9月末“四定”第二階段競(jìng)聘工作結(jié)束后，該廠壓縮了管理機(jī)構(gòu)，精簡(jiǎn)了管理人員，優(yōu)化了人員配置，提高了工資收入，實(shí)現(xiàn)了責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，打破了“干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣”和“工作量大與工作量小獎(jiǎng)金系數(shù)一個(gè)樣”的舊模式。同時(shí)，一些群眾認(rèn)可、職工滿意、品德高尚、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)突出的管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)人員被選拔到重要崗位，在完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的過(guò)程中發(fā)揮了“領(lǐng)頭羊”的作用。
“三多三少”筑牢“一盤棋”思想。現(xiàn)在，該廠呈現(xiàn)出“三多三少”的新局面，主動(dòng)想事干事的多了，談條件、提困難的少了；主動(dòng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)的多了，按部就班、不思進(jìn)取的少了；工作補(bǔ)位不越位的多了，推諉扯皮、漠不關(guān)心的少了。良好的氛圍推動(dòng)該廠逐漸形成了“運(yùn)輸保運(yùn)行、保來(lái)礦，三碎保上礦、保粒度，選別保產(chǎn)量、保質(zhì)量，精尾保裝車、保輸送，動(dòng)力、維修保服務(wù)、保運(yùn)行”的工作局面，全廠職工樹(shù)立“一盤棋”思想，工序服從理念進(jìn)一步增強(qiáng)，密切工序協(xié)作，全力保證生產(chǎn)順行。
“三多三少”開(kāi)啟“頭腦風(fēng)暴”。該廠扎根“四定”沃土，廣培創(chuàng)新創(chuàng)效“金點(diǎn)子”，去年以來(lái)，職工提合理化建議積極性高漲。該廠通過(guò)對(duì)合理化建議精準(zhǔn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)提煉升華，實(shí)現(xiàn)了科技論文有獎(jiǎng)項(xiàng)，項(xiàng)目實(shí)施有成效，知識(shí)產(chǎn)權(quán)有成果。在“第二十六屆十省金屬學(xué)會(huì)冶金礦山學(xué)術(shù)交流會(huì)論文”評(píng)選中，該廠有12篇科技論文分獲一、二、三等獎(jiǎng)。在合理化建議方面，該廠共征集合理化建議100余項(xiàng)，其中重點(diǎn)項(xiàng)目31項(xiàng)，創(chuàng)效2385萬(wàn)元，并有多項(xiàng)合理化建議獲得遼寧省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、冶金科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、本鋼科技進(jìn)步獎(jiǎng)和礦山科技進(jìn)步獎(jiǎng)等，不僅讓“金點(diǎn)子”落地生金，也進(jìn)一步提高了“含金量”。
“三多三少”促進(jìn)生產(chǎn)節(jié)節(jié)攀升。去年以來(lái)，面對(duì)步步走高的鐵精礦產(chǎn)量計(jì)劃，該廠借“四定”聚人氣、提動(dòng)力，超額完成了生產(chǎn)任務(wù)。去年全年，該廠鐵精礦超產(chǎn)130977噸，全年降成本1384萬(wàn)元。今年上半年，該廠繼續(xù)全員發(fā)力，積極拿措施、想辦法，通過(guò)實(shí)行大停車檢修“二改一”、增加低粉回收系統(tǒng)等措施，完成鐵精礦產(chǎn)量超產(chǎn)143458噸，成本也完成計(jì)劃指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半完成任務(wù)過(guò)半。
2020-08-06