本鋼集團(tuán)“師帶徒”薪火相傳積蓄企業(yè)發(fā)展后勁
本鋼集團(tuán)廣泛開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)技藝薪火相傳，不斷發(fā)掘青年人才，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中創(chuàng)新創(chuàng)效，將“人才興企”戰(zhàn)略落到了實(shí)處，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。
中華幾千年文明的傳承，有著自身特殊的延續(xù)方法，身懷技藝的師傅招收學(xué)徒工，讓他們一邊工作一邊學(xué)習(xí)，這就是所謂的“師帶徒”。在大力倡導(dǎo)工匠精神的新時(shí)代，又賦予“師帶徒”以工匠精神這一全新內(nèi)涵。隨著中國(guó)制造以更快的腳步邁向世界，大國(guó)制造正在更急迫地呼喚工匠精神，大批的“工匠”正是不可或缺的基礎(chǔ)。
本鋼集團(tuán)“師帶徒”活動(dòng)就是在鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)不斷引進(jìn)優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)情況下，為盡快解決企業(yè)發(fā)展和技術(shù)人才短缺矛盾，充分發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而確立的一項(xiàng)“人才強(qiáng)企”工程，旨在發(fā)現(xiàn)、鍛煉、培養(yǎng)、造就青年人才。
為保證“師帶徒”機(jī)制取得實(shí)效，本鋼集團(tuán)在選師傅上“鉚足了勁”，通過(guò)層層考核對(duì)所有報(bào)名師傅分工段、分崗位進(jìn)行理論知識(shí)和操作技能考評(píng)，并進(jìn)行面試，考評(píng)合格的人員入選師傅人才庫(kù)，利用“有進(jìn)有出”動(dòng)態(tài)管理模式讓師傅人才庫(kù)適時(shí)更新，持久保持師傅人才庫(kù)“高水平”狀態(tài)。此外，在師徒搭配上，充分考量徒弟崗位技能需求、師傅特長(zhǎng)領(lǐng)域，確保每一對(duì)師徒都是“完美搭配”。本鋼集團(tuán)在師帶徒活動(dòng)中注意通過(guò)開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、技能大師工作室創(chuàng)建、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等活動(dòng)，按“專(zhuān)業(yè)對(duì)口、雙向選擇”原則“結(jié)對(duì)子”，培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)科技和技能人才，建立了監(jiān)督考核機(jī)制，并采取配套獎(jiǎng)懲措施，讓這些人才得到培養(yǎng)和鍛煉。
作為企業(yè)的一項(xiàng)育人模式，本鋼集團(tuán)注重由高技能領(lǐng)軍人才“師帶徒”，培養(yǎng)能工巧匠，適應(yīng)企業(yè)對(duì)“現(xiàn)代工匠”的急迫需求。板材技術(shù)研究院鋼軋工藝研究所首席工程師周宏偉從2003年開(kāi)始帶徒弟，到目前依然在為新入職的年輕人指導(dǎo)成長(zhǎng)規(guī)劃。他在企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)一線身先士卒，帶領(lǐng)徒弟們摸爬滾打，在實(shí)踐中成長(zhǎng)，帶出了一批又一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。在周宏偉言傳身教下，大批新產(chǎn)品研發(fā)專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能得到了顯著提高，本鋼“雙高”產(chǎn)品含金量得到了進(jìn)一步提升。
全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師羅佳全是建設(shè)機(jī)電安裝公司職工，2010年在羅佳全的帶領(lǐng)下，職工自主籌建的電氣培訓(xùn)室可以實(shí)現(xiàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)等一系列功能體系，被遼寧省授予“羅佳全勞模創(chuàng)新工作室”“遼寧省職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地”，并被國(guó)務(wù)院人社部授予國(guó)家級(jí)“羅佳全技能大師工作室”。截至目前，共開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)25期，對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn)職工達(dá)3000多人次，他所帶的徒弟有40余人分別獲得了高級(jí)技師、工人技師、電氣工程師和職業(yè)大賽狀元等榮譽(yù)。
遼寧工匠、板材熱連軋廠“郭鵬技能大師工作站”帶頭人郭鵬，秉持著“不忘初心”的工匠精神，“結(jié)對(duì)子”，帶徒弟，讓生產(chǎn)線上更多的一線操作者提升實(shí)際操作技能，解決生產(chǎn)難題，提高生產(chǎn)效率。該工作站先后攻克了軋輥花型、輥型配置等技術(shù)難點(diǎn)，形成了完善的高密花紋板生產(chǎn)工藝。本鋼也成為目前國(guó)內(nèi)唯一能夠生產(chǎn)此種高密度花紋板的企業(yè)。
為實(shí)現(xiàn)以“師帶徒”補(bǔ)短板、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)長(zhǎng)才干目標(biāo)，本鋼集團(tuán)通過(guò)對(duì)徒弟們進(jìn)行崗位需求、個(gè)人弱項(xiàng)綜合分析，“量體裁衣”定制培訓(xùn)計(jì)劃，讓每一位徒弟在短期內(nèi)業(yè)有所長(zhǎng)。
為使“師帶徒”活動(dòng)有效深入開(kāi)展，本鋼集團(tuán)在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中注重抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)。他們?cè)趯?shí)踐中不斷豐富和完善師徒協(xié)議，對(duì)師徒的責(zé)、權(quán)、利作出明確規(guī)定，并在實(shí)際工作中按有關(guān)規(guī)定跟蹤、測(cè)評(píng)、考核、評(píng)比。在基層單位，通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)名師高徒”活動(dòng)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)青年職工在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，繼而成為報(bào)效企業(yè)的中堅(jiān)力量。充分發(fā)揮先進(jìn)導(dǎo)向作用。隨著“師帶徒”活動(dòng)的深入開(kāi)展，本鋼集團(tuán)將“師帶徒”活動(dòng)成果納入企業(yè)各類(lèi)人才評(píng)比中，充分發(fā)揮優(yōu)秀、典型的師徒在不同崗位上的示范帶頭作用，激勵(lì)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，挑戰(zhàn)自我，超越自我。
目前，本鋼集團(tuán)正在進(jìn)一步深入開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，不斷豐富和充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容和方式，幫助職工們互幫互學(xué)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，迅速提高專(zhuān)業(yè)技能，逐步解決企業(yè)棘手的高技術(shù)和高技能人才斷層的問(wèn)題，為企業(yè)始終保持一支年齡結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)技能較強(qiáng)的職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展積蓄蓬勃活力、強(qiáng)大動(dòng)力。
中華幾千年文明的傳承，有著自身特殊的延續(xù)方法，身懷技藝的師傅招收學(xué)徒工，讓他們一邊工作一邊學(xué)習(xí)，這就是所謂的“師帶徒”。在大力倡導(dǎo)工匠精神的新時(shí)代，又賦予“師帶徒”以工匠精神這一全新內(nèi)涵。隨著中國(guó)制造以更快的腳步邁向世界，大國(guó)制造正在更急迫地呼喚工匠精神，大批的“工匠”正是不可或缺的基礎(chǔ)。
本鋼集團(tuán)“師帶徒”活動(dòng)就是在鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)不斷引進(jìn)優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)情況下，為盡快解決企業(yè)發(fā)展和技術(shù)人才短缺矛盾，充分發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而確立的一項(xiàng)“人才強(qiáng)企”工程，旨在發(fā)現(xiàn)、鍛煉、培養(yǎng)、造就青年人才。
為保證“師帶徒”機(jī)制取得實(shí)效，本鋼集團(tuán)在選師傅上“鉚足了勁”，通過(guò)層層考核對(duì)所有報(bào)名師傅分工段、分崗位進(jìn)行理論知識(shí)和操作技能考評(píng)，并進(jìn)行面試，考評(píng)合格的人員入選師傅人才庫(kù)，利用“有進(jìn)有出”動(dòng)態(tài)管理模式讓師傅人才庫(kù)適時(shí)更新，持久保持師傅人才庫(kù)“高水平”狀態(tài)。此外，在師徒搭配上，充分考量徒弟崗位技能需求、師傅特長(zhǎng)領(lǐng)域，確保每一對(duì)師徒都是“完美搭配”。本鋼集團(tuán)在師帶徒活動(dòng)中注意通過(guò)開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、技能大師工作室創(chuàng)建、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等活動(dòng)，按“專(zhuān)業(yè)對(duì)口、雙向選擇”原則“結(jié)對(duì)子”，培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)科技和技能人才，建立了監(jiān)督考核機(jī)制，并采取配套獎(jiǎng)懲措施，讓這些人才得到培養(yǎng)和鍛煉。
作為企業(yè)的一項(xiàng)育人模式，本鋼集團(tuán)注重由高技能領(lǐng)軍人才“師帶徒”，培養(yǎng)能工巧匠，適應(yīng)企業(yè)對(duì)“現(xiàn)代工匠”的急迫需求。板材技術(shù)研究院鋼軋工藝研究所首席工程師周宏偉從2003年開(kāi)始帶徒弟，到目前依然在為新入職的年輕人指導(dǎo)成長(zhǎng)規(guī)劃。他在企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)一線身先士卒，帶領(lǐng)徒弟們摸爬滾打，在實(shí)踐中成長(zhǎng)，帶出了一批又一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。在周宏偉言傳身教下，大批新產(chǎn)品研發(fā)專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能得到了顯著提高，本鋼“雙高”產(chǎn)品含金量得到了進(jìn)一步提升。
全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師羅佳全是建設(shè)機(jī)電安裝公司職工，2010年在羅佳全的帶領(lǐng)下，職工自主籌建的電氣培訓(xùn)室可以實(shí)現(xiàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)等一系列功能體系，被遼寧省授予“羅佳全勞模創(chuàng)新工作室”“遼寧省職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地”，并被國(guó)務(wù)院人社部授予國(guó)家級(jí)“羅佳全技能大師工作室”。截至目前，共開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)25期，對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn)職工達(dá)3000多人次，他所帶的徒弟有40余人分別獲得了高級(jí)技師、工人技師、電氣工程師和職業(yè)大賽狀元等榮譽(yù)。
遼寧工匠、板材熱連軋廠“郭鵬技能大師工作站”帶頭人郭鵬，秉持著“不忘初心”的工匠精神，“結(jié)對(duì)子”，帶徒弟，讓生產(chǎn)線上更多的一線操作者提升實(shí)際操作技能，解決生產(chǎn)難題，提高生產(chǎn)效率。該工作站先后攻克了軋輥花型、輥型配置等技術(shù)難點(diǎn)，形成了完善的高密花紋板生產(chǎn)工藝。本鋼也成為目前國(guó)內(nèi)唯一能夠生產(chǎn)此種高密度花紋板的企業(yè)。
為實(shí)現(xiàn)以“師帶徒”補(bǔ)短板、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)長(zhǎng)才干目標(biāo)，本鋼集團(tuán)通過(guò)對(duì)徒弟們進(jìn)行崗位需求、個(gè)人弱項(xiàng)綜合分析，“量體裁衣”定制培訓(xùn)計(jì)劃，讓每一位徒弟在短期內(nèi)業(yè)有所長(zhǎng)。
為使“師帶徒”活動(dòng)有效深入開(kāi)展，本鋼集團(tuán)在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中注重抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)。他們?cè)趯?shí)踐中不斷豐富和完善師徒協(xié)議，對(duì)師徒的責(zé)、權(quán)、利作出明確規(guī)定，并在實(shí)際工作中按有關(guān)規(guī)定跟蹤、測(cè)評(píng)、考核、評(píng)比。在基層單位，通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)名師高徒”活動(dòng)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)青年職工在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，繼而成為報(bào)效企業(yè)的中堅(jiān)力量。充分發(fā)揮先進(jìn)導(dǎo)向作用。隨著“師帶徒”活動(dòng)的深入開(kāi)展，本鋼集團(tuán)將“師帶徒”活動(dòng)成果納入企業(yè)各類(lèi)人才評(píng)比中，充分發(fā)揮優(yōu)秀、典型的師徒在不同崗位上的示范帶頭作用，激勵(lì)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，挑戰(zhàn)自我，超越自我。
目前，本鋼集團(tuán)正在進(jìn)一步深入開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，不斷豐富和充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容和方式，幫助職工們互幫互學(xué)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，迅速提高專(zhuān)業(yè)技能，逐步解決企業(yè)棘手的高技術(shù)和高技能人才斷層的問(wèn)題，為企業(yè)始終保持一支年齡結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)技能較強(qiáng)的職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展積蓄蓬勃活力、強(qiáng)大動(dòng)力。
2020-09-10
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