技能培訓持續(xù)發(fā)力 “灰領計劃”落子有聲
修建（維檢）公司2020年度操作技能大賽啟動
百舸爭流，奮楫者先。12日，修建（維檢）公司2020年度操作技能大賽啟動儀式在技術學院舉行。焊工（電氣焊）、起重工、電工三個工種的180余名職工參加了個人賽和團體賽的激烈角逐。
近年來，隨著企業(yè)的發(fā)展和科技水平的不斷提升，高水平的技術技能人才越來越受到各行各業(yè)的關注。在服務本鋼和推進自身發(fā)展建設過程中，修建（維檢）公司歷來把技術創(chuàng)新、技術傳承、技能提升作為重中之重，圍繞承攬的設備檢修維護中心任務，陸續(xù)實施了以青年職工為重心的師帶徒、新型學徒等多種形式的培訓。尤其是今年以來，針對本鋼集團檢維修機制改革和人力資源供給情況的變化，該公司將培養(yǎng)一支高素質(zhì)的復合型青年人才隊伍作為未來發(fā)展的重中之重，結(jié)合青工隊伍現(xiàn)狀和未來發(fā)展要求，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)方式，組織實施了“灰領計劃”人才工程。
在該公司“灰領計劃”的六個方面內(nèi)容中，起核心作用的是專業(yè)能力和工作方法。作為檢驗職工個人專業(yè)能力和團隊協(xié)作能力的有效平臺，該公司高度重視此次操作技能大賽，積極組織開展前期培訓，并且創(chuàng)新比賽形式，大幅提升獎勵額度。為了確保大賽收到預期效果，近一年來，該公司結(jié)合維檢工作實際和服務本鋼集團生產(chǎn)的需求，組織職工開展了形式多樣的比武練兵和技能培訓等活動，進一步提升職工技術水平，確保職工以最佳的狀態(tài)參加比賽。此外，為了真正檢驗各單位“師帶徒”教練成果，形成學技術、強本領、提效率的良好氛圍，本次設置了師徒結(jié)對賽，形成了個人能力和團體協(xié)作的有機融合。
當天，第一個結(jié)束電工工種比賽的職工楊英帥自信滿滿地走出考場，他說：“今天的比賽是一場‘匯報演出’，既考查我們平時積累，也考驗臨場發(fā)揮，讓我既看到了優(yōu)勢，也看到了不足。我很感謝企業(yè)給我們年輕人提供這么多學習、培訓和鍛煉的平臺，在今后的工作中，我一定會多向老師傅學習，向?qū)嵺`學習，努力成為一名可以獨當一面的復合型技能人才。”
本鋼集團人力資源管理中心、工會、團委等部門相關工作負責人參加啟動儀式并觀看了比賽。
2020-09-18