本鋼新聞
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)冶金分會(huì)人力資源對標(biāo)研討會(huì)在本鋼召開
深入交流各企業(yè)人力資源管理方面成功經(jīng)驗(yàn)，聚焦自身突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè)，盡快補(bǔ)齊短板和弱項(xiàng)，全面提升人力資源管理能力和水平
　　26日，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)冶金分會(huì)人力資源對標(biāo)研討會(huì)在本鋼召開。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)冶金分會(huì)會(huì)長、本鋼集團(tuán)黨委副書記趙忠民致歡迎詞。
　　中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)冶金分會(huì)副會(huì)長兼秘書長閆永志、常務(wù)副秘書長馬宴林，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)副秘書長呂潤澤，以及來自于首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、冶金工業(yè)出版社、寶武集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、鞍鋼集團(tuán)等多家會(huì)員單位的54名代表齊聚一堂參加討論交流。
　　中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)冶金分會(huì)是中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)的分支機(jī)構(gòu)，成立于1989年，是我國冶金行業(yè)從事勞動(dòng)科學(xué)研究、咨詢、宣傳和信息交流的學(xué)術(shù)團(tuán)體，以促進(jìn)和完善與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的人力資源管理體系，提升勞動(dòng)人事管理水平為目的，推動(dòng)對勞動(dòng)理論、政策、立法和實(shí)際問題的研究和咨詢活動(dòng)，深化勞動(dòng)人事分配制度改革，促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
　　趙忠民代表本鋼集團(tuán)對各位參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和代表的到來表示熱烈歡迎，同時(shí)對中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)給予本鋼集團(tuán)的充分信任和大力支持表示衷心感謝。他說，多年來，在中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)及冶金分會(huì)的積極號(hào)召和大力推動(dòng)下，各兄弟企業(yè)深入交流、密切合作、共同進(jìn)步，不斷開創(chuàng)勞動(dòng)人事工作發(fā)展新局面。當(dāng)前，受全球疫情沖擊，世界經(jīng)濟(jì)增長低迷，產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈循環(huán)受阻，不確定不穩(wěn)定因素增多，我國經(jīng)濟(jì)形勢面臨的下行壓力持續(xù)增大。面對日益嚴(yán)峻的形勢和挑戰(zhàn)，我們必須立足自身、苦練內(nèi)功，向?qū)?biāo)挖潛、降本增效要質(zhì)量、要效益、要增長，才能在復(fù)雜激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
　　趙忠民說，不久前，國務(wù)院國資委發(fā)布了《關(guān)于開展對標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)的通知》，明確提出要以加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè)為主線，圍繞人力資源管理等八個(gè)方面對標(biāo)國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，開展對標(biāo)整改和專項(xiàng)提升，促進(jìn)企業(yè)管理水平明顯提升，努力達(dá)到世界一流水平。面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)冶金分會(huì)此次召開研討會(huì)，目的就是深入交流各企業(yè)在人力資源管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)，聚焦自身存在的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè)，盡快補(bǔ)齊短板和弱項(xiàng)，全面提升人力資源管理能力和水平。今后，冶金分會(huì)將進(jìn)一步完善各項(xiàng)服務(wù)功能，積極搭建更便捷、更高效、更實(shí)用的交流對接平臺(tái)，按照國務(wù)院國資委開展對標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)要求，打造科學(xué)、長效的對標(biāo)管理模式，幫助各會(huì)員企業(yè)逐步構(gòu)建起具有全球競爭力的人才制度體系，打造一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，為企業(yè)的改革發(fā)展做出人力資源系統(tǒng)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　會(huì)上，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授徐斌向與會(huì)代表作了題為《鋼鐵行業(yè)人才資本激勵(lì)指標(biāo)開發(fā)與方向探索》的報(bào)告，寶武集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、本鋼集團(tuán)、方大集團(tuán)、華晨集團(tuán)代表分別就各自人力資源對標(biāo)工作進(jìn)行了發(fā)言，各與會(huì)代表就各自關(guān)心的問題進(jìn)行了分組討論。會(huì)上，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)冶金分會(huì)常務(wù)秘書長馬宴林還宣讀了“防疫與勞動(dòng)創(chuàng)新”論文獲獎(jiǎng)單位名單。
2020-09-28