本鋼集團(tuán)召開職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作啟動(dòng)會(huì)
28日，本鋼集團(tuán)召開職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作啟動(dòng)會(huì)，本溪市人社局副局長(zhǎng)李艷萍參加會(huì)議。
企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，是改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，也是落實(shí)國(guó)務(wù)院“放、管、服”改革要求的重要舉措，在技能人才建設(shè)領(lǐng)域是具有劃時(shí)代意義的一件大事。本鋼集團(tuán)作為遼寧省首批、本溪市唯一一家職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)試點(diǎn)企業(yè)，在省、市人社部門的大力支持和幫助下，敢于嘗試創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)作為，抓住了開展企業(yè)職工技能等級(jí)評(píng)價(jià)的有利時(shí)機(jī)，肩負(fù)起大型國(guó)有企業(yè)培養(yǎng)人才的重任，積極開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，對(duì)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。
本溪市人社局副局長(zhǎng)李艷萍在會(huì)上對(duì)本鋼集團(tuán)提出三點(diǎn)意見(jiàn)。一是精心組織，加大宣傳力度。本鋼集團(tuán)是實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的主體，要切實(shí)建立“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的評(píng)價(jià)模式，加大推進(jìn)力度，盡快開展技能等級(jí)認(rèn)定工作，精心組織好每一次評(píng)價(jià)工作。同時(shí)，要加大宣傳力度，讓廣大職工充分認(rèn)識(shí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的重大意義，積極支持、響應(yīng)和參與；二是夯實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格質(zhì)量管理。本鋼集團(tuán)要積極開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，建立職業(yè)技能認(rèn)定工作內(nèi)部監(jiān)督，問(wèn)題追溯，責(zé)任追究機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，完善管理制度，規(guī)范工作流程，保證職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作質(zhì)量；三是勇于創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。目前，企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作沒(méi)有成型的模式可借鑒，這就要求本鋼集團(tuán)要勇于創(chuàng)新，積極探索，在干中學(xué)，在學(xué)中干，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，爭(zhēng)取成為全市、全省乃至全國(guó)的標(biāo)桿典范，為本溪今后的企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)各單位提出三點(diǎn)要求。一要勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮好職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)試點(diǎn)的引領(lǐng)示范作用。要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市試點(diǎn)工作的總體部署和要求，有序開展試點(diǎn)等級(jí)評(píng)價(jià)工作；二要敢于嘗試，在試點(diǎn)開展過(guò)程中要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在改革政策的引領(lǐng)下，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)、多元評(píng)價(jià)、統(tǒng)籌監(jiān)管、智能服務(wù)等方面創(chuàng)新落實(shí)，推動(dòng)本鋼集團(tuán)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作穩(wěn)步發(fā)展；三要腳踏實(shí)地，加大在單位內(nèi)部開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)試點(diǎn)政策的宣傳和解讀，特別是對(duì)試點(diǎn)企業(yè)沒(méi)有權(quán)限開展等級(jí)評(píng)價(jià)的職業(yè)(工種)，要將政策向職工全面宣傳到位，營(yíng)造職工關(guān)心支持參與技能人才評(píng)價(jià)制度改革的良好氛圍，積極做好技能人才評(píng)價(jià)工作，進(jìn)一步推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為本鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
本溪市人社局、市人事考試中心等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）、人力資源管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人及各單位人力資源管理相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，是改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，也是落實(shí)國(guó)務(wù)院“放、管、服”改革要求的重要舉措，在技能人才建設(shè)領(lǐng)域是具有劃時(shí)代意義的一件大事。本鋼集團(tuán)作為遼寧省首批、本溪市唯一一家職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)試點(diǎn)企業(yè)，在省、市人社部門的大力支持和幫助下，敢于嘗試創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)作為，抓住了開展企業(yè)職工技能等級(jí)評(píng)價(jià)的有利時(shí)機(jī)，肩負(fù)起大型國(guó)有企業(yè)培養(yǎng)人才的重任，積極開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，對(duì)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。
本溪市人社局副局長(zhǎng)李艷萍在會(huì)上對(duì)本鋼集團(tuán)提出三點(diǎn)意見(jiàn)。一是精心組織，加大宣傳力度。本鋼集團(tuán)是實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的主體，要切實(shí)建立“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的評(píng)價(jià)模式，加大推進(jìn)力度，盡快開展技能等級(jí)認(rèn)定工作，精心組織好每一次評(píng)價(jià)工作。同時(shí)，要加大宣傳力度，讓廣大職工充分認(rèn)識(shí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的重大意義，積極支持、響應(yīng)和參與；二是夯實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格質(zhì)量管理。本鋼集團(tuán)要積極開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，建立職業(yè)技能認(rèn)定工作內(nèi)部監(jiān)督，問(wèn)題追溯，責(zé)任追究機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，完善管理制度，規(guī)范工作流程，保證職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作質(zhì)量；三是勇于創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。目前，企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作沒(méi)有成型的模式可借鑒，這就要求本鋼集團(tuán)要勇于創(chuàng)新，積極探索，在干中學(xué)，在學(xué)中干，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，爭(zhēng)取成為全市、全省乃至全國(guó)的標(biāo)桿典范，為本溪今后的企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)各單位提出三點(diǎn)要求。一要勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮好職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)試點(diǎn)的引領(lǐng)示范作用。要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市試點(diǎn)工作的總體部署和要求，有序開展試點(diǎn)等級(jí)評(píng)價(jià)工作；二要敢于嘗試，在試點(diǎn)開展過(guò)程中要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在改革政策的引領(lǐng)下，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)、多元評(píng)價(jià)、統(tǒng)籌監(jiān)管、智能服務(wù)等方面創(chuàng)新落實(shí)，推動(dòng)本鋼集團(tuán)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作穩(wěn)步發(fā)展；三要腳踏實(shí)地，加大在單位內(nèi)部開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)試點(diǎn)政策的宣傳和解讀，特別是對(duì)試點(diǎn)企業(yè)沒(méi)有權(quán)限開展等級(jí)評(píng)價(jià)的職業(yè)(工種)，要將政策向職工全面宣傳到位，營(yíng)造職工關(guān)心支持參與技能人才評(píng)價(jià)制度改革的良好氛圍，積極做好技能人才評(píng)價(jià)工作，進(jìn)一步推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為本鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
本溪市人社局、市人事考試中心等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）、人力資源管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人及各單位人力資源管理相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
2020-10-29