構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 維護(hù)職工合法權(quán)益
本鋼集團(tuán)召開(kāi)2021年《集體合同》平等協(xié)商會(huì)議
18日，本鋼集團(tuán)召開(kāi)2021年《集體合同》平等協(xié)商會(huì)議。本鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記趙忠民受本鋼集團(tuán)法定代表人委托，作為企業(yè)方首席代表出席并主持會(huì)議。本鋼集團(tuán)工會(huì)主席張彥賓作為職工方首席代表出席會(huì)議。
推行平等協(xié)商，簽訂集體合同是企業(yè)建立與職工利益共商的必要環(huán)節(jié)，是企業(yè)貫徹《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段。做好《集體合同》的修訂工作，不僅與職工工作生活密切相關(guān)，而且有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展目標(biāo)，有利于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范化，對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展具有重要意義。
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂《集體合同》必須經(jīng)過(guò)平等協(xié)商、審議通過(guò)、簽字、登記、公布實(shí)施等五個(gè)程序。此次會(huì)議履行的是第一個(gè)程序。為了做好本鋼集團(tuán)2021年集體合同修訂工作，集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組廣泛征求基層職工和相關(guān)部門意見(jiàn)，并與行政有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反復(fù)溝通和協(xié)商。經(jīng)集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）、運(yùn)營(yíng)改善部、規(guī)劃發(fā)展部（科技發(fā)展部）、集團(tuán)辦公室、安監(jiān)部、財(cái)務(wù)部、能源環(huán)保部、法律事務(wù)部、工會(huì)等部門的初步協(xié)商，對(duì)本鋼集團(tuán)2021年《集體合同》的內(nèi)容進(jìn)行了初步修訂，形成了2021年本鋼集團(tuán)《集體合同》協(xié)商文本。
鑒于2020年本鋼集團(tuán)《集體合同》各項(xiàng)主要條款符合國(guó)家、地方相關(guān)法律法規(guī)的要求，與企業(yè)當(dāng)前及今后一段時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際需要相適應(yīng)，因此2021年《集體合同》條款同去年相比沒(méi)有做較大的或原則性的修改。
會(huì)上，雙方代表從“遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，相互尊重，平等協(xié)商，兼顧雙方合法權(quán)益”的原則出發(fā)，就本鋼集團(tuán)2021年《集體合同》中涉及修改的條款進(jìn)行協(xié)商，并就修改后的文本草案達(dá)成了一致意見(jiàn)。
雙方首席代表共同強(qiáng)調(diào)，《集體合同》的建立是維護(hù)職工合法權(quán)益，以及企業(yè)整體利益的重要手段，也是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的最好體現(xiàn)。各部門、單位在今后《集體合同》履行的過(guò)程中，要不斷學(xué)習(xí)和把握各類文件和規(guī)章制度，做到總體把握、嚴(yán)格把關(guān)、注重細(xì)節(jié)，以便更好地指導(dǎo)和部署各項(xiàng)工作，切實(shí)保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的“雙贏”。
據(jù)悉，本鋼集團(tuán)2021年《集體合同》將于本鋼集團(tuán)一屆五次職代會(huì)上經(jīng)審議通過(guò)后簽訂。
本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）、辦公室、運(yùn)營(yíng)改善部、規(guī)劃發(fā)展部（科技發(fā)展部）、安監(jiān)部、財(cái)務(wù)部、能源環(huán)保部、法律事務(wù)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，本鋼集團(tuán)工會(huì)與基層單位工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人，本鋼集團(tuán)工會(huì)法律顧問(wèn)，以及職工代表等參加了會(huì)議。
推行平等協(xié)商，簽訂集體合同是企業(yè)建立與職工利益共商的必要環(huán)節(jié)，是企業(yè)貫徹《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段。做好《集體合同》的修訂工作，不僅與職工工作生活密切相關(guān)，而且有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展目標(biāo)，有利于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范化，對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展具有重要意義。
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂《集體合同》必須經(jīng)過(guò)平等協(xié)商、審議通過(guò)、簽字、登記、公布實(shí)施等五個(gè)程序。此次會(huì)議履行的是第一個(gè)程序。為了做好本鋼集團(tuán)2021年集體合同修訂工作，集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組廣泛征求基層職工和相關(guān)部門意見(jiàn)，并與行政有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反復(fù)溝通和協(xié)商。經(jīng)集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）、運(yùn)營(yíng)改善部、規(guī)劃發(fā)展部（科技發(fā)展部）、集團(tuán)辦公室、安監(jiān)部、財(cái)務(wù)部、能源環(huán)保部、法律事務(wù)部、工會(huì)等部門的初步協(xié)商，對(duì)本鋼集團(tuán)2021年《集體合同》的內(nèi)容進(jìn)行了初步修訂，形成了2021年本鋼集團(tuán)《集體合同》協(xié)商文本。
鑒于2020年本鋼集團(tuán)《集體合同》各項(xiàng)主要條款符合國(guó)家、地方相關(guān)法律法規(guī)的要求，與企業(yè)當(dāng)前及今后一段時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際需要相適應(yīng)，因此2021年《集體合同》條款同去年相比沒(méi)有做較大的或原則性的修改。
會(huì)上，雙方代表從“遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，相互尊重，平等協(xié)商，兼顧雙方合法權(quán)益”的原則出發(fā)，就本鋼集團(tuán)2021年《集體合同》中涉及修改的條款進(jìn)行協(xié)商，并就修改后的文本草案達(dá)成了一致意見(jiàn)。
雙方首席代表共同強(qiáng)調(diào)，《集體合同》的建立是維護(hù)職工合法權(quán)益，以及企業(yè)整體利益的重要手段，也是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的最好體現(xiàn)。各部門、單位在今后《集體合同》履行的過(guò)程中，要不斷學(xué)習(xí)和把握各類文件和規(guī)章制度，做到總體把握、嚴(yán)格把關(guān)、注重細(xì)節(jié)，以便更好地指導(dǎo)和部署各項(xiàng)工作，切實(shí)保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的“雙贏”。
據(jù)悉，本鋼集團(tuán)2021年《集體合同》將于本鋼集團(tuán)一屆五次職代會(huì)上經(jīng)審議通過(guò)后簽訂。
本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）、辦公室、運(yùn)營(yíng)改善部、規(guī)劃發(fā)展部（科技發(fā)展部）、安監(jiān)部、財(cái)務(wù)部、能源環(huán)保部、法律事務(wù)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，本鋼集團(tuán)工會(huì)與基層單位工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人，本鋼集團(tuán)工會(huì)法律顧問(wèn)，以及職工代表等參加了會(huì)議。
2020-12-24