更智慧 更科學(xué) 更嚴(yán)謹(jǐn) 更便捷
板材公司智能門(mén)禁考勤系統(tǒng)昨日上線
“不摘口罩也能識(shí)別，這也太方便了！”昨日上班早高峰，正在“刷臉”通過(guò)能源管控大樓閘道的一名職工感嘆道。板材公司智能門(mén)禁考勤系統(tǒng)在能源管控大樓試運(yùn)行，其更加智慧、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、便捷的考勤方式得到了職工們的稱贊。
據(jù)了解，板材廠區(qū)原有門(mén)禁系統(tǒng)于2006年上線，采用的模式存在兼容性差、網(wǎng)絡(luò)安全性不高、維護(hù)成本高等缺點(diǎn)。門(mén)禁工作主要依靠保衛(wèi)人員通過(guò)人眼分辨、隨機(jī)檢查，沒(méi)有封閉管制、工作考勤等功能，存在無(wú)法快速準(zhǔn)確識(shí)別人員通行信息，給保衛(wèi)人員門(mén)禁工作增加了難度。
今年，為了落實(shí)本鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊維關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范板材公司運(yùn)作的講話精神，切實(shí)貫徹落實(shí)本鋼集團(tuán)“整頓工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、樹(shù)立本鋼形象”工作要求，進(jìn)一步提升廠區(qū)門(mén)禁管理水平和職工考勤智能化水平，板材公司決定在板材廠區(qū)推行智能門(mén)禁考勤系統(tǒng)。此項(xiàng)工作由板材公司人力資源部牽頭，會(huì)同設(shè)備部、本鋼保衛(wèi)中心、信息化公司合力推進(jìn)。
目前，板材公司智能門(mén)禁考勤系統(tǒng)正分階段、分步驟推進(jìn)。此次在能源管控大樓啟動(dòng)智能門(mén)禁考勤系統(tǒng)，是在全板材廠區(qū)推進(jìn)該系統(tǒng)邁出的第一步。未來(lái)，板材公司智能門(mén)禁考勤將集門(mén)禁和考勤功能于一體，系統(tǒng)上線后，在廠區(qū)內(nèi)的工作人員可通過(guò)人臉識(shí)別準(zhǔn)入，對(duì)外來(lái)人員可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信小程序或APP預(yù)約功能，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程預(yù)約準(zhǔn)入，既方便員工進(jìn)出、節(jié)省人力，又有利于嚴(yán)格管理，杜絕了不符合進(jìn)入廠區(qū)身份的人員進(jìn)入廠區(qū)，為企業(yè)安全生產(chǎn)營(yíng)造了良好環(huán)境。同時(shí)，該系統(tǒng)可以對(duì)人員流量分類、進(jìn)行智能分析和自動(dòng)記錄，便于查詢統(tǒng)計(jì)，其精準(zhǔn)的識(shí)別率，也為當(dāng)前疫情管控工作提供了便利。此外，該系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)板材廠區(qū)考勤聯(lián)網(wǎng)，有利于及時(shí)了解各單位各崗位人員考勤情況，提高職工盡職盡責(zé)質(zhì)量，為下一步人力資源優(yōu)化配置提供技術(shù)支撐。
下一步，板材公司人力資源部將會(huì)同有關(guān)部門(mén)和單位，對(duì)各門(mén)崗情況和人員流量進(jìn)行進(jìn)一步考察，科學(xué)設(shè)置門(mén)閘數(shù)量，按照就近、科學(xué)的原則組織各單位設(shè)置考勤機(jī)，并進(jìn)一步完善相關(guān)制度，確保板材廠區(qū)門(mén)禁和考勤工作穩(wěn)步推進(jìn)，收到實(shí)效。
據(jù)了解，板材廠區(qū)原有門(mén)禁系統(tǒng)于2006年上線，采用的模式存在兼容性差、網(wǎng)絡(luò)安全性不高、維護(hù)成本高等缺點(diǎn)。門(mén)禁工作主要依靠保衛(wèi)人員通過(guò)人眼分辨、隨機(jī)檢查，沒(méi)有封閉管制、工作考勤等功能，存在無(wú)法快速準(zhǔn)確識(shí)別人員通行信息，給保衛(wèi)人員門(mén)禁工作增加了難度。
今年，為了落實(shí)本鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊維關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范板材公司運(yùn)作的講話精神，切實(shí)貫徹落實(shí)本鋼集團(tuán)“整頓工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、樹(shù)立本鋼形象”工作要求，進(jìn)一步提升廠區(qū)門(mén)禁管理水平和職工考勤智能化水平，板材公司決定在板材廠區(qū)推行智能門(mén)禁考勤系統(tǒng)。此項(xiàng)工作由板材公司人力資源部牽頭，會(huì)同設(shè)備部、本鋼保衛(wèi)中心、信息化公司合力推進(jìn)。
目前，板材公司智能門(mén)禁考勤系統(tǒng)正分階段、分步驟推進(jìn)。此次在能源管控大樓啟動(dòng)智能門(mén)禁考勤系統(tǒng)，是在全板材廠區(qū)推進(jìn)該系統(tǒng)邁出的第一步。未來(lái)，板材公司智能門(mén)禁考勤將集門(mén)禁和考勤功能于一體，系統(tǒng)上線后，在廠區(qū)內(nèi)的工作人員可通過(guò)人臉識(shí)別準(zhǔn)入，對(duì)外來(lái)人員可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信小程序或APP預(yù)約功能，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程預(yù)約準(zhǔn)入，既方便員工進(jìn)出、節(jié)省人力，又有利于嚴(yán)格管理，杜絕了不符合進(jìn)入廠區(qū)身份的人員進(jìn)入廠區(qū)，為企業(yè)安全生產(chǎn)營(yíng)造了良好環(huán)境。同時(shí)，該系統(tǒng)可以對(duì)人員流量分類、進(jìn)行智能分析和自動(dòng)記錄，便于查詢統(tǒng)計(jì)，其精準(zhǔn)的識(shí)別率，也為當(dāng)前疫情管控工作提供了便利。此外，該系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)板材廠區(qū)考勤聯(lián)網(wǎng)，有利于及時(shí)了解各單位各崗位人員考勤情況，提高職工盡職盡責(zé)質(zhì)量，為下一步人力資源優(yōu)化配置提供技術(shù)支撐。
下一步，板材公司人力資源部將會(huì)同有關(guān)部門(mén)和單位，對(duì)各門(mén)崗情況和人員流量進(jìn)行進(jìn)一步考察，科學(xué)設(shè)置門(mén)閘數(shù)量，按照就近、科學(xué)的原則組織各單位設(shè)置考勤機(jī)，并進(jìn)一步完善相關(guān)制度，確保板材廠區(qū)門(mén)禁和考勤工作穩(wěn)步推進(jìn)，收到實(shí)效。
2021-05-21