緊跟企業(yè)改革步伐 滿足生產(chǎn)實(shí)際需求
板材公司“零基礎(chǔ)”天車特種作業(yè)培訓(xùn)啟動(dòng)
15日，板材公司第一批“零基礎(chǔ)”天車特種作業(yè)培訓(xùn)在技師學(xué)院拉開序幕。來自板材煉鐵總廠、板材特鋼廠、板材鐵運(yùn)公司、板材儲(chǔ)運(yùn)中心、遼陽(yáng)球團(tuán)公司5家單位的首批33名職工將在這里進(jìn)行為期40天的培訓(xùn)。
當(dāng)前，本鋼集團(tuán)正值全面深化機(jī)制體制改革，深入推進(jìn)改革發(fā)展創(chuàng)效的關(guān)鍵時(shí)期，技術(shù)技能培訓(xùn)作為提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。此次開展“零基礎(chǔ)”天車特種作業(yè)培訓(xùn)就是為了滿足通過在職職工置換勞務(wù)用工崗位的需求。
據(jù)了解，為了降低人工成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，完成板材公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，板材公司決定通過在職職工置換部分勞務(wù)用工崗位。為了確保置換工作順利推進(jìn)，板材公司人力資源部（組織部）深入相關(guān)單位摸底調(diào)研，針對(duì)天車特種作業(yè)必須持有“特種設(shè)備橋門式起重機(jī)司機(jī)操作證”的實(shí)際情況，立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)改革發(fā)展，結(jié)合單位需求和當(dāng)前板材公司整體規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，決定拓展培訓(xùn)范圍，將培訓(xùn)對(duì)象確定為全體板材公司職工，并與本鋼集團(tuán)人力資源管理中心協(xié)商培訓(xùn)計(jì)劃，委托遼寧冶金技師學(xué)院組織教學(xué)，開展了此次“零基礎(chǔ)”天車特種作業(yè)培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)共有板材煉鐵總廠等5家單位的33名職工報(bào)名參加。為降低職工離崗培訓(xùn)對(duì)生產(chǎn)工作的影響，板材公司人力資源部（組織部）與遼寧冶金技師學(xué)院積極溝通，學(xué)院按照基層要求，采取分批培訓(xùn)、靈活教學(xué)、階段考核的方式，在保證教學(xué)質(zhì)量的情況下盡量壓縮理論課時(shí)，增加實(shí)操課時(shí)，保證學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后具備獨(dú)立操作的能力。培訓(xùn)分兩個(gè)班次，采取無周末休息隔天培訓(xùn)的方式交替進(jìn)行，計(jì)劃于7月末完成培訓(xùn)并進(jìn)行考試，職工在通過考試獲得“特種設(shè)備橋門式起重機(jī)司機(jī)操作證”后方可持證上崗。
據(jù)悉，為切實(shí)做好員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良的職工隊(duì)伍，近期，板材公司人力資源部（組織部）將結(jié)合板材公司未來發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)合技師學(xué)院，在組織好此次“零基礎(chǔ)”天車特種作業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，深入各單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，了解各單位培訓(xùn)需求，進(jìn)一步拓展培訓(xùn)范圍，適時(shí)開展各類有效的崗位培訓(xùn)，為實(shí)現(xiàn)兼崗作業(yè)、合崗并崗、分流減員、創(chuàng)產(chǎn)增效、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的目標(biāo)提前做好準(zhǔn)備，使職工具備兼崗作業(yè)、一專多能的素質(zhì)要求，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力保障。
當(dāng)前，本鋼集團(tuán)正值全面深化機(jī)制體制改革，深入推進(jìn)改革發(fā)展創(chuàng)效的關(guān)鍵時(shí)期，技術(shù)技能培訓(xùn)作為提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。此次開展“零基礎(chǔ)”天車特種作業(yè)培訓(xùn)就是為了滿足通過在職職工置換勞務(wù)用工崗位的需求。
據(jù)了解，為了降低人工成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，完成板材公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，板材公司決定通過在職職工置換部分勞務(wù)用工崗位。為了確保置換工作順利推進(jìn)，板材公司人力資源部（組織部）深入相關(guān)單位摸底調(diào)研，針對(duì)天車特種作業(yè)必須持有“特種設(shè)備橋門式起重機(jī)司機(jī)操作證”的實(shí)際情況，立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)改革發(fā)展，結(jié)合單位需求和當(dāng)前板材公司整體規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，決定拓展培訓(xùn)范圍，將培訓(xùn)對(duì)象確定為全體板材公司職工，并與本鋼集團(tuán)人力資源管理中心協(xié)商培訓(xùn)計(jì)劃，委托遼寧冶金技師學(xué)院組織教學(xué)，開展了此次“零基礎(chǔ)”天車特種作業(yè)培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)共有板材煉鐵總廠等5家單位的33名職工報(bào)名參加。為降低職工離崗培訓(xùn)對(duì)生產(chǎn)工作的影響，板材公司人力資源部（組織部）與遼寧冶金技師學(xué)院積極溝通，學(xué)院按照基層要求，采取分批培訓(xùn)、靈活教學(xué)、階段考核的方式，在保證教學(xué)質(zhì)量的情況下盡量壓縮理論課時(shí)，增加實(shí)操課時(shí)，保證學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后具備獨(dú)立操作的能力。培訓(xùn)分兩個(gè)班次，采取無周末休息隔天培訓(xùn)的方式交替進(jìn)行，計(jì)劃于7月末完成培訓(xùn)并進(jìn)行考試，職工在通過考試獲得“特種設(shè)備橋門式起重機(jī)司機(jī)操作證”后方可持證上崗。
據(jù)悉，為切實(shí)做好員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良的職工隊(duì)伍，近期，板材公司人力資源部（組織部）將結(jié)合板材公司未來發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)合技師學(xué)院，在組織好此次“零基礎(chǔ)”天車特種作業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，深入各單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，了解各單位培訓(xùn)需求，進(jìn)一步拓展培訓(xùn)范圍，適時(shí)開展各類有效的崗位培訓(xùn)，為實(shí)現(xiàn)兼崗作業(yè)、合崗并崗、分流減員、創(chuàng)產(chǎn)增效、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的目標(biāo)提前做好準(zhǔn)備，使職工具備兼崗作業(yè)、一專多能的素質(zhì)要求，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力保障。
2021-06-17