系緊情感“紐帶” 架穩(wěn)成長“階梯”
板材公司黨委與外地大學生職工座談交流
中秋節(jié)前夕，板材公司黨委舉辦了外地大學生職工座談會，在為他們送去節(jié)日問候的同時，了解大學生們的工作、生活情況，聽取他們對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理，以及個人職業(yè)生涯發(fā)展等方面的意見和需求，共話未來發(fā)展。
據(jù)了解，今年，板材公司人力資源部（組織部）在外地大學生入職后，立即組織他們進行談心談話，建立服務聯(lián)系工作群。通過定期開展走訪慰問，及時掌握大學生的生活、工作、思想動態(tài)等情況，于細微之處彰顯人文關(guān)懷，真正走進大學生的心里，有效解決他們的實際困難，用心用情把人才留住。同時，根據(jù)每名大學生職工的專業(yè)特點，與基層黨委建立了聯(lián)動機制，制訂大學生職工職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助他們有計劃地實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標，使其成長、成才，為企業(yè)改革發(fā)展提供智力支持。
每逢佳節(jié)倍思親。中秋節(jié)前夕，板材公司黨委帶領(lǐng)人力資源部（組織部）有關(guān)領(lǐng)導先后到本鋼二宿大學生公寓和板材研發(fā)院等單位，對2021年本鋼集團統(tǒng)招分配到板材公司各單位的15名外地大學生職工進行走訪和慰問，為他們送去節(jié)日的問候和慰問品，并且與他們親切座談，幫助他們更好地了解本鋼，樹立為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)、為自身成長規(guī)劃目標的信念和決心。
在座談中，大學生職工們圍繞入職以來的工作、生活情況和需求，以及對企業(yè)發(fā)展的意見建議暢談了感受。他們表示，進入本鋼以來，同事、領(lǐng)導的關(guān)心照顧讓他們感受到了家一般的溫暖，同時，一系列培訓以及為他們量身訂制的職業(yè)生涯規(guī)劃和配備的導師，也讓他們以最快的速度融入了本鋼大家庭。特別是鞍鋼重組本鋼后，更看到了企業(yè)美好的發(fā)展前景，希望能夠在本鋼努力工作，不斷進步，在實現(xiàn)個人價值和理想的同時，為本鋼的發(fā)展做出力所能及的貢獻。
板材公司黨委勉勵大學生職工們要不斷加強自身素質(zhì)建設、提高業(yè)務能力，做好承擔更大責任的準備。板材公司人力資源部（組織部）將結(jié)合個人職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展實際，為大學生職工提供更加廣闊的舞臺，使其與企業(yè)共同成長，共享發(fā)展成果。
據(jù)了解，今年，板材公司人力資源部（組織部）在外地大學生入職后，立即組織他們進行談心談話，建立服務聯(lián)系工作群。通過定期開展走訪慰問，及時掌握大學生的生活、工作、思想動態(tài)等情況，于細微之處彰顯人文關(guān)懷，真正走進大學生的心里，有效解決他們的實際困難，用心用情把人才留住。同時，根據(jù)每名大學生職工的專業(yè)特點，與基層黨委建立了聯(lián)動機制，制訂大學生職工職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助他們有計劃地實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標，使其成長、成才，為企業(yè)改革發(fā)展提供智力支持。
每逢佳節(jié)倍思親。中秋節(jié)前夕，板材公司黨委帶領(lǐng)人力資源部（組織部）有關(guān)領(lǐng)導先后到本鋼二宿大學生公寓和板材研發(fā)院等單位，對2021年本鋼集團統(tǒng)招分配到板材公司各單位的15名外地大學生職工進行走訪和慰問，為他們送去節(jié)日的問候和慰問品，并且與他們親切座談，幫助他們更好地了解本鋼，樹立為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)、為自身成長規(guī)劃目標的信念和決心。
在座談中，大學生職工們圍繞入職以來的工作、生活情況和需求，以及對企業(yè)發(fā)展的意見建議暢談了感受。他們表示，進入本鋼以來，同事、領(lǐng)導的關(guān)心照顧讓他們感受到了家一般的溫暖，同時，一系列培訓以及為他們量身訂制的職業(yè)生涯規(guī)劃和配備的導師，也讓他們以最快的速度融入了本鋼大家庭。特別是鞍鋼重組本鋼后，更看到了企業(yè)美好的發(fā)展前景，希望能夠在本鋼努力工作，不斷進步，在實現(xiàn)個人價值和理想的同時，為本鋼的發(fā)展做出力所能及的貢獻。
板材公司黨委勉勵大學生職工們要不斷加強自身素質(zhì)建設、提高業(yè)務能力，做好承擔更大責任的準備。板材公司人力資源部（組織部）將結(jié)合個人職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展實際，為大學生職工提供更加廣闊的舞臺，使其與企業(yè)共同成長，共享發(fā)展成果。
2021-09-22