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　　“工作順利嗎？生活和工作上還有什么困難？對企業發展有什么建議？”12月22日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維與鞍鋼來本鋼新任職人員，圍繞提升企業生產經營管理水平，快速推進鞍鋼重組本鋼整合融合化合，共建高質量發展新鞍鋼進行了親切座談。
　　鞍鋼集團總法律顧問、整合融合推進組組長計巖，本鋼集團總經理王軍，工會主席張彥賓參加座談。
　　在座談中，五位鞍鋼來本鋼新任職人員分別結合各自工作進行了開誠布公的交流，真誠談感受，客觀找問題，科學提建議，暢敘突破創新，共謀企業發展。
　　楊維對五位鞍鋼來本鋼新任職人員表示歡迎，對他們克服異地工作困難，扎根本鋼敬業奉獻的精神表示肯定，并詳細了解了他們進入本鋼工作以來的工作和生活情況、遇到的困難、需要解決的問題，以及對企業未來發展的意見建議。
　　楊維指出，五位鞍鋼來本鋼新任職人員的到任，是快速推動鞍鋼重組本鋼整合融合化合，實現“一家人”“一盤棋”的重要一環。本鋼集團工會和黨委組織部要針對鞍鋼來本鋼新任職人員在工作和生活上的服務保障工作，快速建立有效的聯絡服務機制，了解困難，解決問題，多渠道關心他們的工作和生活，讓他們以更加愉悅的狀態和充沛的精力投入到工作中。
　　楊維表示，五位鞍鋼來本鋼新任職人員的意見見解，令人耳目一新，信心滿滿。希望他們能既來之、則安之，扎根本鋼、盡責擔當、不辱使命，在百年未有之大變局中，出色地完成能夠載入史冊、具有劃時代意義的歷史使命。同時，希望他們能夠立足崗位，充分發揮自身的能力、優勢，用更強的使命感、責任感，影響和帶動更多的本鋼人，把個人的夢想融入到快速推動鞍鋼重組本鋼整合融合化合的大夢想中，開拓創新，接續奮斗。
　　楊維強調，鞍鋼來本鋼新任職人員承擔著鞍鋼和本鋼的信任和重托，希望他們今后把自己看作一名本鋼人，站在“一家人”的角度，打消顧慮、大膽工作，針對工作中發現的問題，要直言不諱地提意見，把先進的理念、經驗和技術應用到工作中，以堅強的意志和敢于碰撞的工作作風，全力融入到企業改革發展中，助推鞍鋼重組本鋼整合融合化合工作快速見效，在共建高質量發展新鞍鋼的征程上展現新作為。
　　本鋼集團黨委組織部（人力資源部）負責人參加座談。