本鋼新聞
2025年實(shí)現(xiàn)碳排放總量達(dá)峰;2035年碳排放總量較峰值降低30%,噸鋼碳排放強(qiáng)度降低30%以上——
鞍鋼集團(tuán)發(fā)布低碳冶金路線圖
  ■鞍鋼集團(tuán)低碳發(fā)展愿景是:成為世界鋼鐵行業(yè)碳中和排頭兵!
  ■鞍鋼集團(tuán)低碳發(fā)展“三個(gè)使命”是:綠色鋼鐵先行者、低碳技術(shù)引領(lǐng)者、美好家園守護(hù)者。
  ■鞍鋼集團(tuán)低碳發(fā)展“五大路徑”是:格局流程再造、資源消耗減量、能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、綠色礦山示范、前沿技術(shù)創(chuàng)新。


  12月29日,鞍鋼集團(tuán)發(fā)布低碳冶金路線圖,提出了低碳發(fā)展愿景、“三個(gè)使命”和“五大路徑”,2025年實(shí)現(xiàn)碳排放總量達(dá)峰;2035年碳排放總量較峰值降低30%,噸鋼碳排放強(qiáng)度降低30%以上。
  今年,黨中央、國務(wù)院先后發(fā)布了《關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念,做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見》《2030年前碳達(dá)峰行動(dòng)方案》等政策文件,明確了中國推動(dòng)碳達(dá)峰、碳中和工作的時(shí)間表、路線圖。鞍鋼集團(tuán)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)鞍鋼“鳳凰涅槃,浴火重生”要求,全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于碳達(dá)峰、碳中和的重大戰(zhàn)略部署,將碳達(dá)峰、碳中和作為鞍鋼集團(tuán)踐行新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重要工作內(nèi)容,扛起率先達(dá)峰的央企責(zé)任,創(chuàng)造零碳鋼鐵的鞍鋼模式,為呵護(hù)人類共同美好家園、共享綠色地球貢獻(xiàn)智慧和力量。
  今年5月27日,鞍鋼集團(tuán)發(fā)布《鞍鋼集團(tuán)碳達(dá)峰碳中和宣言》,鄭重承諾:2021年底發(fā)布低碳冶金路線圖;2025年前實(shí)現(xiàn)碳排放總量達(dá)峰;2030年實(shí)現(xiàn)前沿低碳冶金技術(shù)產(chǎn)業(yè)化突破,深度降碳工藝大規(guī)模推廣應(yīng)用,力爭2035年碳排放總量較峰值降低30%;持續(xù)發(fā)展低碳冶金技術(shù),成為我國鋼鐵行業(yè)首批實(shí)現(xiàn)碳中和的大型鋼鐵企業(yè)。
  在此次鞍鋼集團(tuán)發(fā)布的低碳冶金路線圖中,鞍鋼集團(tuán)提出低碳發(fā)展愿景是:成為世界鋼鐵行業(yè)碳中和排頭兵!
  低碳發(fā)展“三個(gè)使命”是:綠色鋼鐵先行者、低碳技術(shù)引領(lǐng)者、美好家園守護(hù)者。
  低碳發(fā)展“五大路徑”——
  路徑一:格局流程再造。推進(jìn)兼并重組,產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化,工藝流程再造,能效提升、減排降碳。
  路徑二:資源消耗減量。推進(jìn)產(chǎn)品全生命周期管理,推動(dòng)綠色生產(chǎn),制造低碳材料,降低社會(huì)資源消耗。
  路徑三:能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。布局新能源產(chǎn)業(yè),調(diào)整能源結(jié)構(gòu),發(fā)展儲(chǔ)能技術(shù)、構(gòu)建源網(wǎng)荷儲(chǔ)、多能互補(bǔ)能源體系。
  路徑四:綠色礦山示范。發(fā)揮先進(jìn)采選技術(shù)優(yōu)勢,提高礦產(chǎn)資源利用效率;充分利用礦山土地資源,發(fā)展綠色能源;加大復(fù)墾力度,增加生態(tài)碳匯。
  路徑五:前沿技術(shù)創(chuàng)新。堅(jiān)持科技創(chuàng)新引領(lǐng),加快研發(fā)應(yīng)用低碳冶金技術(shù)和碳捕集、利用與封存技術(shù),成果開放共享。
  從鞍鋼集團(tuán)低碳發(fā)展時(shí)間表可以看出,“五大路徑”在不同階段將各自發(fā)揮主體作用,協(xié)同實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)。“十四五”期間,鞍鋼集團(tuán)將以“格局流程再造”為主,實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰;2026-2035年,通過“資源消耗減量、能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化”,持續(xù)降碳。2035年之后,在前期技術(shù)研發(fā)、試驗(yàn)成功的基礎(chǔ)上,規(guī)模化應(yīng)用低碳工藝技術(shù),深度降碳,最終實(shí)現(xiàn)碳中和。
2021-12-30