完善科技體制 激發創新活力
本鋼集團召開2022年一季度科技例會
4月14日，本鋼集團召開2022年一季度科技例會，總結一季度科技工作成果，部署二季度科技工作。本鋼集團總經理王軍出席會議并講話。
會議由本鋼集團總經理助理、總工程師蔣光煒主持。
一季度，本鋼集團科技工作取得了配合鞍鋼礦業“打造原創技術策源地”建立臺賬和方案按計劃進度完成100%、信息自動化公司成功入圍國務院國資委“科改示范企業”、熱軋抗氧化免涂層熱成形鋼CF-PHS1500實現全球首發、研發經費投入強度2.79%超額完成一季度計劃等10余項豐碩成果，成績不俗。
王軍對本鋼集團一季度科技工作取得的成績表示肯定，并對各子公司、各單位科技工作開展情況提出指導意見。
王軍指出，當前本鋼集團正處于改革攻堅的關鍵時期，迫切需要完善科技創新體制機制，激發人才創新活力，提升科技創新體系整體效能。做強做優做大國有企業，必須堅持“改革+創新”雙輪驅動，才能充分激發企業活力，解放生產力。要深化技術創新體系建設，形成核心的技術能力，打造穩定的技術領域，提升產品溢價能力，降低工序質量成本，提高企業市場競爭力。
王軍強調，本鋼集團科技系統要及時引入攻克“卡脖子技術”理念，在關鍵核心技術、重大科技項目、調品指數等方面實現重大突破，多研發高附加值拳頭產品，提升企業效益。要及時準確梳理科技評價體系，加強與鞍鋼集團內部先進單位的對標，建立量化清單，全方位提升。要深入研究綠色鋼鐵發展趨勢，在鐵礦石回收率、清潔能源使用率、工序能耗、固體廢棄物排放量、產品強度等方面加大研究力度，盡快與國際接軌。
王軍要求，要充分發揮高端科研人才作用，在科研項目研發方面要逐步從參與向主導轉變。要努力提升科技創新統籌策劃、戰略合作、研發保障、成果轉化、激勵導向等能力，盡快形成重視科技、應用科技、支持科技的良好氛圍。同時，各單位要充分激發職工活力，要以科技工作質量、績效、貢獻為評價核心，全面準確反映成果創新水平、轉化應用績效和對經濟效益的實際貢獻，推動研發、應用、創效的有機結合，真正使科技——產出——效益——獎勵形成良性循環，使科技創新工作逐步走向全面創新、全員創新。
會上，本鋼集團規劃科技部、板材公司、北營公司、礦業公司、板材營銷中心、板材研發院分別就各自一季度科技工作開展情況進行了匯報。
本鋼集團副總師、相關部門，板材公司、北營公司、礦業公司，以及板材研發院、板材營銷中心、北營營銷中心負責人在主會場，各單位相關人員分別在分會場參加會議。
會議由本鋼集團總經理助理、總工程師蔣光煒主持。
一季度，本鋼集團科技工作取得了配合鞍鋼礦業“打造原創技術策源地”建立臺賬和方案按計劃進度完成100%、信息自動化公司成功入圍國務院國資委“科改示范企業”、熱軋抗氧化免涂層熱成形鋼CF-PHS1500實現全球首發、研發經費投入強度2.79%超額完成一季度計劃等10余項豐碩成果，成績不俗。
王軍對本鋼集團一季度科技工作取得的成績表示肯定，并對各子公司、各單位科技工作開展情況提出指導意見。
王軍指出，當前本鋼集團正處于改革攻堅的關鍵時期，迫切需要完善科技創新體制機制，激發人才創新活力，提升科技創新體系整體效能。做強做優做大國有企業，必須堅持“改革+創新”雙輪驅動，才能充分激發企業活力，解放生產力。要深化技術創新體系建設，形成核心的技術能力，打造穩定的技術領域，提升產品溢價能力，降低工序質量成本，提高企業市場競爭力。
王軍強調，本鋼集團科技系統要及時引入攻克“卡脖子技術”理念，在關鍵核心技術、重大科技項目、調品指數等方面實現重大突破，多研發高附加值拳頭產品，提升企業效益。要及時準確梳理科技評價體系，加強與鞍鋼集團內部先進單位的對標，建立量化清單，全方位提升。要深入研究綠色鋼鐵發展趨勢，在鐵礦石回收率、清潔能源使用率、工序能耗、固體廢棄物排放量、產品強度等方面加大研究力度，盡快與國際接軌。
王軍要求，要充分發揮高端科研人才作用，在科研項目研發方面要逐步從參與向主導轉變。要努力提升科技創新統籌策劃、戰略合作、研發保障、成果轉化、激勵導向等能力，盡快形成重視科技、應用科技、支持科技的良好氛圍。同時，各單位要充分激發職工活力，要以科技工作質量、績效、貢獻為評價核心，全面準確反映成果創新水平、轉化應用績效和對經濟效益的實際貢獻，推動研發、應用、創效的有機結合，真正使科技——產出——效益——獎勵形成良性循環，使科技創新工作逐步走向全面創新、全員創新。
會上，本鋼集團規劃科技部、板材公司、北營公司、礦業公司、板材營銷中心、板材研發院分別就各自一季度科技工作開展情況進行了匯報。
本鋼集團副總師、相關部門，板材公司、北營公司、礦業公司，以及板材研發院、板材營銷中心、北營營銷中心負責人在主會場，各單位相關人員分別在分會場參加會議。
2022-04-18