楊維到板材研發(fā)院調(diào)研時強(qiáng)調(diào)
統(tǒng)一思想 明確任務(wù) 全面提升研發(fā)水平 為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐
本報訊 5月24日，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊維深入板材研發(fā)院，就鞍鋼集團(tuán)研發(fā)機(jī)構(gòu)一體化工作進(jìn)展、三項制度改革、優(yōu)化內(nèi)部激勵機(jī)制、科研項目及“摘掛牌”項目運(yùn)行情況，以及青年干部隊伍梯隊建設(shè)等情況進(jìn)行調(diào)研。楊維指出，要統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，全面提升研發(fā)水平，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐。
本鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、總工程師蔣光煒參加調(diào)研。
調(diào)研中，楊維聽取了板材研發(fā)院主要負(fù)責(zé)人的工作匯報，對鞍鋼集團(tuán)研發(fā)機(jī)構(gòu)一體化工作進(jìn)展、主要研發(fā)項目進(jìn)展情況及對標(biāo)等工作給予充分肯定，并對下一步重點(diǎn)工作作出具體部署和要求。
楊維強(qiáng)調(diào)，板材研發(fā)院領(lǐng)導(dǎo)班子要立足鞍本重組新起點(diǎn)，明確自身新定位，不斷增強(qiáng)大局意識，迅速融入鞍鋼集團(tuán)研發(fā)體系并有效開展研發(fā)工作。要突出本鋼特色，為本鋼技術(shù)研發(fā)服務(wù)。同時，要更好地代行集團(tuán)管理職能，指導(dǎo)各基層單位開展技術(shù)體系建立及管理工作。要牢固樹立科技引領(lǐng)的責(zé)任感、使命感，成為本鋼集團(tuán)科技引領(lǐng)的實(shí)干示范。
楊維要求，要明確當(dāng)前具體工作任務(wù)。作為本鋼集團(tuán)技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)，要建立學(xué)攀鋼、轉(zhuǎn)機(jī)制，定任務(wù)、出成果，扛指標(biāo)、見效益的工作思路。要與攀鋼研發(fā)院建立完備的溝通機(jī)制，并結(jié)合“學(xué)攀鋼”量化當(dāng)前工作任務(wù)。要結(jié)合行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)、市場需求和本鋼自身工藝特點(diǎn)進(jìn)行研發(fā)，堅定不移跑市場、去現(xiàn)場、立課題、重引領(lǐng)，快速研發(fā)出本鋼特色產(chǎn)品、拳頭產(chǎn)品，助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。
楊維強(qiáng)調(diào)，要明確未來發(fā)展思路。要不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，服務(wù)好知識分子，特別是在三項制度改革工作中要充分發(fā)揮黨組織的作用，紀(jì)委要做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。要在黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下打造技術(shù)研發(fā)工作體系，加快與鞍鋼集團(tuán)研發(fā)機(jī)構(gòu)、研究院等級評定的對標(biāo)，加強(qiáng)年輕干部隊伍梯隊建設(shè)。要結(jié)合國家有關(guān)礦產(chǎn)資源、綠色礦山、智慧礦山、“雙碳”目標(biāo)等大政方針，充分發(fā)揮引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用和功能，研發(fā)一些前沿技術(shù)和超前項目。要做好工作場所搬遷、實(shí)驗樓建設(shè)等項目的統(tǒng)籌規(guī)劃，確保研發(fā)人員在最優(yōu)環(huán)境下開展技術(shù)研發(fā)工作。
本鋼集團(tuán)黨委組織部、管理創(chuàng)新部、規(guī)劃科技部、運(yùn)營管理部、行政管理中心和板材研發(fā)院相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
本鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、總工程師蔣光煒參加調(diào)研。
調(diào)研中，楊維聽取了板材研發(fā)院主要負(fù)責(zé)人的工作匯報，對鞍鋼集團(tuán)研發(fā)機(jī)構(gòu)一體化工作進(jìn)展、主要研發(fā)項目進(jìn)展情況及對標(biāo)等工作給予充分肯定，并對下一步重點(diǎn)工作作出具體部署和要求。
楊維強(qiáng)調(diào)，板材研發(fā)院領(lǐng)導(dǎo)班子要立足鞍本重組新起點(diǎn)，明確自身新定位，不斷增強(qiáng)大局意識，迅速融入鞍鋼集團(tuán)研發(fā)體系并有效開展研發(fā)工作。要突出本鋼特色，為本鋼技術(shù)研發(fā)服務(wù)。同時，要更好地代行集團(tuán)管理職能，指導(dǎo)各基層單位開展技術(shù)體系建立及管理工作。要牢固樹立科技引領(lǐng)的責(zé)任感、使命感，成為本鋼集團(tuán)科技引領(lǐng)的實(shí)干示范。
楊維要求，要明確當(dāng)前具體工作任務(wù)。作為本鋼集團(tuán)技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)，要建立學(xué)攀鋼、轉(zhuǎn)機(jī)制，定任務(wù)、出成果，扛指標(biāo)、見效益的工作思路。要與攀鋼研發(fā)院建立完備的溝通機(jī)制，并結(jié)合“學(xué)攀鋼”量化當(dāng)前工作任務(wù)。要結(jié)合行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)、市場需求和本鋼自身工藝特點(diǎn)進(jìn)行研發(fā)，堅定不移跑市場、去現(xiàn)場、立課題、重引領(lǐng)，快速研發(fā)出本鋼特色產(chǎn)品、拳頭產(chǎn)品，助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。
楊維強(qiáng)調(diào)，要明確未來發(fā)展思路。要不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，服務(wù)好知識分子，特別是在三項制度改革工作中要充分發(fā)揮黨組織的作用，紀(jì)委要做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。要在黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下打造技術(shù)研發(fā)工作體系，加快與鞍鋼集團(tuán)研發(fā)機(jī)構(gòu)、研究院等級評定的對標(biāo)，加強(qiáng)年輕干部隊伍梯隊建設(shè)。要結(jié)合國家有關(guān)礦產(chǎn)資源、綠色礦山、智慧礦山、“雙碳”目標(biāo)等大政方針，充分發(fā)揮引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用和功能，研發(fā)一些前沿技術(shù)和超前項目。要做好工作場所搬遷、實(shí)驗樓建設(shè)等項目的統(tǒng)籌規(guī)劃，確保研發(fā)人員在最優(yōu)環(huán)境下開展技術(shù)研發(fā)工作。
本鋼集團(tuán)黨委組織部、管理創(chuàng)新部、規(guī)劃科技部、運(yùn)營管理部、行政管理中心和板材研發(fā)院相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
2022-05-30