以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感 在高質(zhì)量發(fā)展征途上奮發(fā)有為
責(zé)任感，是主動(dòng)、是自覺，是勇往直前、敢于擔(dān)當(dāng)，是面對(duì)艱難險(xiǎn)阻的舍我其誰、不辱使命，更是既“心到”又“身到”的時(shí)時(shí)牽掛、實(shí)干作為。
在其位，謀其政；行其權(quán)，盡其責(zé)。習(xí)近平總書記曾談到，“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。”今年4月29日，中共中央政治局召開會(huì)議，強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要有“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，求真務(wù)實(shí)……萬語千言，道出的都是盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?br /> 面對(duì)新時(shí)代給百年本鋼改革發(fā)展帶來的前所未有的挑戰(zhàn)，本鋼按照鞍鋼集團(tuán)部署，牢牢抓住鞍鋼本鋼重組的歷史機(jī)遇，牢記“國之大者”，以“建設(shè)新本鋼、支撐新鞍鋼”為己任，錨定鞍鋼集團(tuán)“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)，按照本鋼集團(tuán)“1357”工作指導(dǎo)方針，加速推動(dòng)鞍鋼本鋼重組整合融合工作和深化市場化改革破冰前行，重組釋放的“聚合效應(yīng)”和改革帶來的內(nèi)生動(dòng)力逐步顯現(xiàn)，企業(yè)利潤持續(xù)攀升，職工獲得感不斷增強(qiáng)。
然而，人到半山路更陡，船至中流浪更急。三項(xiàng)制度改革、綠色低碳發(fā)展、后備礦山開發(fā)、數(shù)字本鋼建設(shè)，穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、降本創(chuàng)效……放眼高質(zhì)量發(fā)展給企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營提出的更高要求、更緊迫的任務(wù)，本鋼還有更多的坎要過、更長的路要走。怎樣才能順利駛出改革發(fā)展的深水區(qū)，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得新突破？最基本的要求，就是每名本鋼人都能以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，立足崗位，盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。
增強(qiáng)“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)中的“關(guān)鍵少數(shù)”，承擔(dān)著引領(lǐng)方向、領(lǐng)導(dǎo)管理的責(zé)任和使命，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，更是職工干事創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭羊”和精神源泉。因此，在實(shí)際工作中，不僅要“心到”基層，還要“身入”基層，不能“避嫌疑而不言”“畏煩重而不舉”，而是在問題面前敢于動(dòng)真碰硬，面對(duì)深層次矛盾要迎難而上，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)要站得出來、頂?shù)蒙先ィ鎸?duì)各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢抓敢管。要嚴(yán)格按照簽訂的“兩制一契”目標(biāo)，既謀劃部署到位，又監(jiān)督管控到位、貫徹落實(shí)到位，時(shí)時(shí)盯緊、時(shí)時(shí)推動(dòng)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，保持開拓奮進(jìn)的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)有為的浩然正氣、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)有為的能力素質(zhì)，帶領(lǐng)廣大職工一道，快速推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略決策和重點(diǎn)任務(wù)落地見效。
增強(qiáng)“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，需要廣大職工居安思危、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。廣大職工是企業(yè)各項(xiàng)工作的直接參與者、執(zhí)行者，每個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度，都在一定程度上影響著全局工作的推進(jìn)。古語云：求其上，得其中；求其中，得其下。“時(shí)時(shí)放心不下”不僅是對(duì)責(zé)任意識(shí)的要求，更是對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)和能力素質(zhì)的要求。如今，本鋼已邁入央企行列，同時(shí)，隨著鋼鐵行業(yè)發(fā)展面臨的內(nèi)外部環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升，本鋼的改革發(fā)展任務(wù)也更加艱巨繁重，各種難以預(yù)料的“加試題”隨時(shí)可能出現(xiàn)，這就對(duì)廣大職工的工作標(biāo)準(zhǔn)和能力素質(zhì)提出了更高要求。因此，每名職工都要以一名央企職工的標(biāo)準(zhǔn)不斷提升責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，來不得半點(diǎn)的“佛系”思想、“躺平”心態(tài)，而是要以等不得、慢不得的責(zé)任感和緊迫感，善始善終、善作善成，守好自己的“責(zé)任田”，以更加出色的工作業(yè)績，為一域工作增光，為全局工作添彩。
“為山九仞，功虧一簣”“滄海橫流，方顯英雄本色”。當(dāng)前，本鋼正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，越是布滿艱難險(xiǎn)阻，就越是需要廣大干部職工胸懷“國之大者”，心系企業(yè)發(fā)展，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，臨危不懼、遇難不退、擔(dān)責(zé)不脫，以舍我其誰、善作善成的擔(dān)當(dāng)作為，破局開路、勇毅前行，以改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開，奮力譜寫加速新本鋼、新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
在其位，謀其政；行其權(quán)，盡其責(zé)。習(xí)近平總書記曾談到，“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。”今年4月29日，中共中央政治局召開會(huì)議，強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要有“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，求真務(wù)實(shí)……萬語千言，道出的都是盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?br /> 面對(duì)新時(shí)代給百年本鋼改革發(fā)展帶來的前所未有的挑戰(zhàn)，本鋼按照鞍鋼集團(tuán)部署，牢牢抓住鞍鋼本鋼重組的歷史機(jī)遇，牢記“國之大者”，以“建設(shè)新本鋼、支撐新鞍鋼”為己任，錨定鞍鋼集團(tuán)“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)，按照本鋼集團(tuán)“1357”工作指導(dǎo)方針，加速推動(dòng)鞍鋼本鋼重組整合融合工作和深化市場化改革破冰前行，重組釋放的“聚合效應(yīng)”和改革帶來的內(nèi)生動(dòng)力逐步顯現(xiàn)，企業(yè)利潤持續(xù)攀升，職工獲得感不斷增強(qiáng)。
然而，人到半山路更陡，船至中流浪更急。三項(xiàng)制度改革、綠色低碳發(fā)展、后備礦山開發(fā)、數(shù)字本鋼建設(shè)，穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、降本創(chuàng)效……放眼高質(zhì)量發(fā)展給企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營提出的更高要求、更緊迫的任務(wù)，本鋼還有更多的坎要過、更長的路要走。怎樣才能順利駛出改革發(fā)展的深水區(qū)，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得新突破？最基本的要求，就是每名本鋼人都能以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，立足崗位，盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。
增強(qiáng)“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)中的“關(guān)鍵少數(shù)”，承擔(dān)著引領(lǐng)方向、領(lǐng)導(dǎo)管理的責(zé)任和使命，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，更是職工干事創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭羊”和精神源泉。因此，在實(shí)際工作中，不僅要“心到”基層，還要“身入”基層，不能“避嫌疑而不言”“畏煩重而不舉”，而是在問題面前敢于動(dòng)真碰硬，面對(duì)深層次矛盾要迎難而上，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)要站得出來、頂?shù)蒙先ィ鎸?duì)各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢抓敢管。要嚴(yán)格按照簽訂的“兩制一契”目標(biāo)，既謀劃部署到位，又監(jiān)督管控到位、貫徹落實(shí)到位，時(shí)時(shí)盯緊、時(shí)時(shí)推動(dòng)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，保持開拓奮進(jìn)的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)有為的浩然正氣、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)有為的能力素質(zhì)，帶領(lǐng)廣大職工一道，快速推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略決策和重點(diǎn)任務(wù)落地見效。
增強(qiáng)“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，需要廣大職工居安思危、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。廣大職工是企業(yè)各項(xiàng)工作的直接參與者、執(zhí)行者，每個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度，都在一定程度上影響著全局工作的推進(jìn)。古語云：求其上，得其中；求其中，得其下。“時(shí)時(shí)放心不下”不僅是對(duì)責(zé)任意識(shí)的要求，更是對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)和能力素質(zhì)的要求。如今，本鋼已邁入央企行列，同時(shí)，隨著鋼鐵行業(yè)發(fā)展面臨的內(nèi)外部環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升，本鋼的改革發(fā)展任務(wù)也更加艱巨繁重，各種難以預(yù)料的“加試題”隨時(shí)可能出現(xiàn)，這就對(duì)廣大職工的工作標(biāo)準(zhǔn)和能力素質(zhì)提出了更高要求。因此，每名職工都要以一名央企職工的標(biāo)準(zhǔn)不斷提升責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，來不得半點(diǎn)的“佛系”思想、“躺平”心態(tài)，而是要以等不得、慢不得的責(zé)任感和緊迫感，善始善終、善作善成，守好自己的“責(zé)任田”，以更加出色的工作業(yè)績，為一域工作增光，為全局工作添彩。
“為山九仞，功虧一簣”“滄海橫流，方顯英雄本色”。當(dāng)前，本鋼正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，越是布滿艱難險(xiǎn)阻，就越是需要廣大干部職工胸懷“國之大者”，心系企業(yè)發(fā)展，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，臨危不懼、遇難不退、擔(dān)責(zé)不脫，以舍我其誰、善作善成的擔(dān)當(dāng)作為，破局開路、勇毅前行，以改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開，奮力譜寫加速新本鋼、新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
2022-06-23