楊維到礦業(yè)歪頭山礦調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)
爭(zhēng)作本鋼改革發(fā)展先行者和排頭兵 銳意進(jìn)取 再接再厲 為“雙核”戰(zhàn)略提供強(qiáng)力支撐
本報(bào)訊 7月9日星期六，本鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊維深入礦業(yè)歪頭山礦汽車作業(yè)區(qū)，就三項(xiàng)制度改革推進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)研。楊維強(qiáng)調(diào)，改革要有創(chuàng)新、有突破，有亮點(diǎn)、有特點(diǎn)，要始終保持銳意進(jìn)取的精神，勇?lián)?zé)任和使命，再接再厲，為“雙核”戰(zhàn)略的加快落實(shí)提供強(qiáng)力支撐。
本鋼集團(tuán)副總經(jīng)理韓永德參加調(diào)研座談。
調(diào)研中，楊維詳細(xì)聽(tīng)取了礦業(yè)歪頭山礦汽車作業(yè)區(qū)和礦業(yè)歪頭山礦三項(xiàng)制度改革工作匯報(bào)，對(duì)該作業(yè)區(qū)和該礦在三項(xiàng)制度改革中抓落實(shí)、強(qiáng)推進(jìn)，積極奮進(jìn)、爭(zhēng)先向上的精神以及取得的成效給予充分肯定，并就此次調(diào)研涉及的重點(diǎn)工作和下一步工作方向，同與會(huì)人員進(jìn)行了深入交流，作出部署要求。
楊維強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神和攻堅(jiān)克難精神，爭(zhēng)作本鋼改革發(fā)展的先行者和排頭兵。他指出，改革的目的就是讓企業(yè)有效益、職工有收益，要通過(guò)實(shí)施差異化的薪酬分配，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，要做好薪酬分配的量化考核，讓職工清楚掌握自己的工作績(jī)效情況，干到給到，真正通過(guò)改革持續(xù)激發(fā)干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
楊維要求，要抓住“人”這一推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心要素，以智能化、自動(dòng)化設(shè)備改造為基礎(chǔ)，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，要為技能人才的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造環(huán)境、搭建平臺(tái)，為支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
楊維強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)守安全底線，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓實(shí)、抓具體。各級(jí)黨委要圍繞改革中職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)，做好答疑解惑，解決好利益分配和賦能人員安置等問(wèn)題，讓改革成果惠及廣大職工。
調(diào)研座談前，楊維一行還來(lái)到該礦高壓輥磨產(chǎn)線的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解生產(chǎn)工藝，聽(tīng)取生產(chǎn)作業(yè)情況匯報(bào)，并要求，要全力以赴實(shí)現(xiàn)設(shè)備滿負(fù)荷運(yùn)行，為鐵精礦穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)創(chuàng)造條件。
本鋼集團(tuán)黨委組織部、管理創(chuàng)新部、黨委宣傳部，以及礦業(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研座談。
本鋼集團(tuán)副總經(jīng)理韓永德參加調(diào)研座談。
調(diào)研中，楊維詳細(xì)聽(tīng)取了礦業(yè)歪頭山礦汽車作業(yè)區(qū)和礦業(yè)歪頭山礦三項(xiàng)制度改革工作匯報(bào)，對(duì)該作業(yè)區(qū)和該礦在三項(xiàng)制度改革中抓落實(shí)、強(qiáng)推進(jìn)，積極奮進(jìn)、爭(zhēng)先向上的精神以及取得的成效給予充分肯定，并就此次調(diào)研涉及的重點(diǎn)工作和下一步工作方向，同與會(huì)人員進(jìn)行了深入交流，作出部署要求。
楊維強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神和攻堅(jiān)克難精神，爭(zhēng)作本鋼改革發(fā)展的先行者和排頭兵。他指出，改革的目的就是讓企業(yè)有效益、職工有收益，要通過(guò)實(shí)施差異化的薪酬分配，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，要做好薪酬分配的量化考核，讓職工清楚掌握自己的工作績(jī)效情況，干到給到，真正通過(guò)改革持續(xù)激發(fā)干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
楊維要求，要抓住“人”這一推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心要素，以智能化、自動(dòng)化設(shè)備改造為基礎(chǔ)，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，要為技能人才的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造環(huán)境、搭建平臺(tái)，為支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
楊維強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)守安全底線，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓實(shí)、抓具體。各級(jí)黨委要圍繞改革中職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)，做好答疑解惑，解決好利益分配和賦能人員安置等問(wèn)題，讓改革成果惠及廣大職工。
調(diào)研座談前，楊維一行還來(lái)到該礦高壓輥磨產(chǎn)線的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解生產(chǎn)工藝，聽(tīng)取生產(chǎn)作業(yè)情況匯報(bào)，并要求，要全力以赴實(shí)現(xiàn)設(shè)備滿負(fù)荷運(yùn)行，為鐵精礦穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)創(chuàng)造條件。
本鋼集團(tuán)黨委組織部、管理創(chuàng)新部、黨委宣傳部，以及礦業(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研座談。
2022-07-11