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        本報訊 近日，本鋼集團下發《本鋼集團規章制度“學練用”實施方案》并召開啟動會，推進管理升級工作落實落地，提升企業管理的規范化、系統化、科學化水平。
       自鞍本重組以來，本鋼集團全面承接鞍鋼集團規章制度體系，構建了以“基本管理制度為基礎、以專業管理制度為主體、以工作規范為補充”的三級規章制度管理體系。為使各級職工進一步了解掌握各項規章制度內容和內涵，確保制度入腦入心，提升執行力，《本鋼集團規章制度“學練用”實施方案》出臺，并在全集團范圍內全面開展。
       據了解，該項工作以承接鞍鋼集團238項規章制度為主，以本鋼其他規章制度為輔，將采取大講堂集中宣講、會議研討和自行學習等方式逐級開展，使職工知其意、悟其理、守其則、踐其行，進一步打造合規管理企業新常態，提高企業運行效率。
       為使該項工作順利高效開展，本鋼集團成立由黨委副書記任組長的規章制度“學練用”領導小組，并要求10月15日前，所屬各級子公司逐級貫穿并全面完成規章制度“學練用”工作，使全體職工加強對規章制度的深化理解，按規矩執行，按規定流程開展各項工作，達到規章制度人人皆知、人人盡知，實現人人皆遵守的目標。
       《方案》要求，各主責部門要以管理職能為單元有序排布“學練用”計劃，所屬各級子公司要按照工作目標自行組織編制“學練用”計劃，做好總結及資料歸檔，確保該項工作深入推進，取得實效。