本鋼新聞
本鋼集團召開1月份生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)會
統(tǒng)一思想聚合力 迎難而上促提升 以破釜沉舟的勇氣決勝首季“開門紅”
  2月13日,本鋼集團召開1月份生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)會,全面分析總結(jié)1月份生產(chǎn)經(jīng)營情況,客觀剖析存在的問題和短板,認真研判生產(chǎn)經(jīng)營形勢,并對下一步工作進行安排部署。會議強調(diào),要統(tǒng)一思想聚合力,鼓足干勁促提升,錨定“世界一流”和“提升年”目標,以前所未有的危機感,破釜沉舟、背水一戰(zhàn),全力決勝首季“開門紅”。
  本鋼集團黨委書記、董事長楊維講話,本鋼集團黨委副書記王殿賀主持會議。本鋼集團領(lǐng)導、高管,相關(guān)部門主要負責同志,板材公司、北營公司、礦業(yè)公司、北鋼公司黨政正職在主會場參加會議。
  會上,北營公司、礦業(yè)公司分別匯報了1月份生產(chǎn)經(jīng)營工作。本鋼集團總會計師王戰(zhàn)維作1月份生產(chǎn)經(jīng)營活動分析,并就下一步生產(chǎn)經(jīng)營工作提出意見和建議。本鋼集團各分管領(lǐng)導就分管領(lǐng)域工作作出部署。
  在全面、準確、客觀地分析了本鋼集團當前生產(chǎn)經(jīng)營形勢后,楊維就如何做好下一階段工作提出要求。
  楊維指出,要進一步貫徹“授權(quán)+同利”理念,持續(xù)推進“下管一級”干部授權(quán)考核評價機制,進一步加大授權(quán)放權(quán)力度。各部門、板塊、子公司要承擔自身責任,錨定目標任務,按照“兩制一契”要求,細化分解任務,層層推進落實,以更高標準、更嚴要求、更實舉措,全力完成目標任務,沖刺“雙跑贏”,實現(xiàn)首季“開門紅”。
  楊維強調(diào),要增強危機感,多問為什么,聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié),攻堅克難再提升。各部門、板塊、子公司要清醒認識當前生產(chǎn)經(jīng)營面臨的嚴峻形勢,進一步增強危機感,全力提升自身經(jīng)營能力和盈利水平。同時,要克服外部因素影響,眼睛向內(nèi)、深挖內(nèi)潛,圍繞關(guān)鍵指標,錨定行業(yè)先進水平,精準追問“挖病根”,做到“頭拱地”“扒層皮”,全力解決問題,以破釜沉舟的勇氣、絕地求生的氣魄,尋求創(chuàng)新突破,實現(xiàn)跨越發(fā)展。
  楊維要求,堅定用好各項考核制度,以制度力量強化能力提升。各部門、板塊、子公司要用好考核“指揮棒”,在“兩制一契”“軍令狀”和虧損企業(yè)治理等方面從嚴考核。同時,圍繞自身不足,加強學習培訓,做好“五方面提升”。在具體工作中,要因地制宜、靶向施策,精準規(guī)劃好能力提升的渠道和實現(xiàn)路徑,在“走出去”“請進來”“借外腦”“強內(nèi)功”上下功夫,推動各項工作落實落地、見行見效。
  楊維指出,要大力推行“以上率下”的工作作風,以二次創(chuàng)業(yè)的情懷實現(xiàn)新本鋼基業(yè)長青。全體干部職工要牢記使命擔當,在“責任心、使命感、敬業(yè)度、創(chuàng)新性、專業(yè)性、業(yè)務能力”上不斷提升自己。同時,領(lǐng)導干部要杜絕懈怠思想,帶頭擔當作為,“不能等靠要,不能躺平”,要以背水一戰(zhàn)的決心、攻城拔寨的氣魄、奮勇爭先的干勁,跑出本鋼“加速度”,沖刺首季“開門紅”,為鞍鋼集團加快建設世界一流企業(yè)貢獻“本鋼力量”。
  板材公司、北營公司、礦業(yè)公司、北鋼公司經(jīng)營分管負責人、財務部負責人,多元板塊各單位黨政正職、經(jīng)營分管負責人、財務部負責人,不銹鋼公司黨政正職、經(jīng)營分管負責人、財務部負責人在分會場參加會議。
 
2023-02-16