本鋼新聞
本鋼集團召開一季度黨委書記、董事長聯(lián)絡(luò)員懇談會
  3月15日,本鋼集團召開2023年一季度黨委書記、董事長聯(lián)絡(luò)員懇談會。本鋼集團黨委書記、董事長楊維與聯(lián)絡(luò)員面對面溝通交流,認真聽取聯(lián)絡(luò)員提出的意見和建議,現(xiàn)場進行解答,逐項安排落實。本鋼集團工會主席張彥賓參加會議。
  自2022年開始,本鋼集團堅持每季度召開“強管理 重民生 知民情 解民意”黨委書記、董事長聯(lián)絡(luò)員懇談會,通過真誠的談心談話,認真聽取職工訴求,用心解決職工心上事,努力為職工辦實事、辦好事,將一線職工的意見和建議轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的新思路和新舉措。2022年共梳理出68項清單任務(wù),全部辦結(jié)。
  會上,本鋼集團運營管理部、規(guī)劃科技部負責(zé)人對2022年所擔(dān)負責(zé)任的清單任務(wù)完成情況進行了匯報,3名2022年聯(lián)絡(luò)員代表就過去一年中提出的問題落實情況作了匯報,表示多項基層職工關(guān)心關(guān)注的問題都得到了快速有效解決,讓職工們更有獲得感、幸福感、安全感,同時也提出了新的意見和建議。他們表示將繼續(xù)發(fā)揮基層代表作用,履職擔(dān)當,用心調(diào)研,積極向企業(yè)反映職工心聲,主動建言獻策,做好企業(yè)和職工的“連心橋”。
  會上,10名2023年一季度聯(lián)絡(luò)員結(jié)合當前工作實際提出意見和建議,積極反映青年人才引進培養(yǎng)、崗位職稱晉升、職工健康體檢、設(shè)備優(yōu)化升級等民生問題和企業(yè)發(fā)展的熱點問題,參會部門對聯(lián)絡(luò)員提出的問題逐項進行了解答。
  會上,楊維認真傾聽每一位聯(lián)絡(luò)員提出的意見和建議,詳細記錄,逐項明確責(zé)任部門督促落實解決。楊維強調(diào),要堅定不移推行黨委書記、董事長聯(lián)絡(luò)員工作制度,相關(guān)部門要做好指導(dǎo)、督促、檢查工作,各部門互相支持配合,為本鋼集團完成“全面提升年”各項任務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
  楊維指出,聯(lián)絡(luò)員是企業(yè)政策信息的傳遞者、宣傳員,是企業(yè)與職工密切聯(lián)系的橋梁紐帶,要擔(dān)當起使命責(zé)任,做到“上情下達、下情上達”,及時反映職工意見,并把全心全意依靠職工辦企業(yè)的態(tài)度和解決問題的決心傳遞到基層一線,帶動更多職工心系企業(yè)、匯智聚力。工會系統(tǒng)要擔(dān)負起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé),督辦工作進度,梳理總結(jié)進展情況,形成閉環(huán)管理,全力打通職企聯(lián)通“最后一公里”。
  本鋼集團相關(guān)部門及單位負責(zé)人參加了會議。
2023-03-16