本鋼新聞
本鋼集團(tuán)有限公司工會第二屆第一次會員代表大會召開
  12月28日,本鋼集團(tuán)有限公司工會第二屆第一次會員代表大會召開。大會的主題是:堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大精神,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神和中國工會十八大精神,認(rèn)真落實(shí)本鋼黨委和上級工會的決策部署,凝心聚力,擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)動員廣大職工為全面建設(shè)新本鋼、支撐新鞍鋼,奮力譜寫新時代新本鋼工會發(fā)展新篇章而團(tuán)結(jié)奮斗。
  本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)楊維、費(fèi)鵬、王殿賀、余雅彬、王戰(zhàn)維、韓永德、齊振、霍剛、徐家富,以及總經(jīng)理助理、總工程師蔣光煒出席會議。本溪市總工會黨組副書記、分管日常工作的副主席畢雅芳出席會議并致辭。
  會上,本鋼集團(tuán)有限公司工會第一屆委員會向大會作工作報告,回顧過去五年來工會工作成績,對今后五年工會工作作出部署。
  會議提出今后五年工會工作的總體要求是:堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大精神,深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述及中國工會十八大精神,認(rèn)真落實(shí)本鋼黨委和上級工會的決策部署,始終保持和增強(qiáng)工會組織政治性、先進(jìn)性、群眾性,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,全力提升政治引領(lǐng)水平、深化工會改革創(chuàng)新、提高履職服務(wù)能力、增強(qiáng)維權(quán)保障本領(lǐng)、增進(jìn)民生福祉力度,持續(xù)推動新時代新本鋼工會工作高質(zhì)量發(fā)展,團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走,為全面建設(shè)新時代基業(yè)長青新本鋼發(fā)揮主力軍作用。
  會議提出今后五年工會工作思路是:高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,著力加強(qiáng)政治責(zé)任彰顯新作為,著力突出“產(chǎn)改”亮點(diǎn)取得新成效,著力增強(qiáng)民生福祉提升新水平,著力強(qiáng)化工會建設(shè)展現(xiàn)新形象。
  會議提出今后五年要在五個方面,充分展示工會在新本鋼高質(zhì)量發(fā)展中的新作為:堅持思想引領(lǐng),筑牢精神高地,加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng),發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用,打造職工文化發(fā)展新格局;倡導(dǎo)建功立業(yè),服務(wù)發(fā)展大局,激發(fā)廣大職工勞動熱情,不斷提升職工技能水平,深挖職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能;弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”,落實(shí)維權(quán)保障,完善現(xiàn)代企業(yè)民主管理,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系,夯實(shí)群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督;厚植為民情懷,竭誠服務(wù)職工,推動民生實(shí)事項(xiàng)目落實(shí)落地,加強(qiáng)精準(zhǔn)服務(wù)體系建設(shè),打造服務(wù)職工品牌項(xiàng)目;聚焦自身建設(shè),激發(fā)工會活力,深化工會組織建設(shè)和改革,加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),健全完善資金資產(chǎn)管理體系。
  會議選舉產(chǎn)生了本鋼集團(tuán)有限公司工會第二屆委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會,審議通過了《關(guān)于本鋼集團(tuán)有限公司工會第一屆委員會工作報告的決議》《關(guān)于本鋼集團(tuán)有限公司工會第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會經(jīng)費(fèi)審查工作報告的決議》。
  又訊 在隨后召開的本鋼集團(tuán)有限公司工會第二屆委員會第一次全體會議上,選舉出本鋼集團(tuán)有限公司工會第二屆委員會主席、副主席和常務(wù)委員。在本鋼集團(tuán)有限公司工會第二屆經(jīng)費(fèi)審查委員會第一次全體會議和女職工委員會第一次全體會議上,分別選舉出本鋼集團(tuán)有限公司工會第二屆經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、副主任和女職工委員會主任、副主任。
2024-01-04