風雨兼程，青春如歌。
“新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩。”習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的講話點燃了廣大青年奮斗創業的激情。或扎根一線，或投身基層，或仰望星空，或腳踏實地，一個個本鋼青年奮斗的身影，就是企業大踏步前進的生動縮影。
2023年，在本鋼集團黨委和上級團組織的堅強領導下，本鋼集團團委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握根本任務、政治責任、工作主線，深化推動習近平總書記關于青年工作的重要思想在本鋼生動實踐，堅持圍繞中心、服務大局，以服務企業、服務青年為工作宗旨，構建“1+3+3”工作格局，通過扎實開展主題教育，打造“青馬”“青暖”“青鋒”三項品牌工程，聚焦基層團組織換屆、“樣板”團支部建設、青年安全行系列活動三個重點工作任務，一件事情接著一件事情辦，一步一個腳印向前走，留下了一串串不負新時代、不負新本鋼的青春足跡，開創了本鋼共青團事業的新局面。
踐行為黨育人初心，強化青年思想引領
火熱的青春，需要堅定的理想信念。青年應當沿著怎樣的方向奮勇前進？黨旗所指就是團旗所向。一場場形式多樣、特色鮮明的活動和宣講，以理論上的“通透”實現思想上的“清澈”和行動上的“純粹”，為廣大本鋼青年指引正確政治方向。
聚焦青年思想引領，本鋼集團團委組織各級團委深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，落實共青團十九大工作部署，面向團員和青年系統開展主題教育。主題教育期間，在各級團組織開展“學思想 強黨性 擔使命 建新功”“爭做新本鋼改革發展青年先鋒”系列活動，為各級團組織書記、青年業務骨干授課，推動團組織書記上講臺，為本單位團員青年開展企業形勢任務宣講，引導廣大團員青年堅定不移聽黨話、跟黨走。加強青年網絡宣傳陣地建設，組建本鋼團委新媒體團隊，全年通過“青春本鋼”發稿141條，有效提升“青春本鋼”公眾號影響力，傳播青年好聲音，弘揚企業發展正能量。
用信仰點亮青春，本鋼共青團的探索遠不止于此——聚焦兩級“青馬工程”，搭建青年交流平臺，組織本鋼學員赴鞍山鋼鐵、鞍鋼礦業生產一線對標學習，舉辦本鋼一期“青馬學堂”培訓班結業儀式，擇優推薦選拔青年骨干參加鞍鋼集團第二期“青馬學堂”培訓班。聚焦青年精神素養提升，五四青年節期間，以“展形象 話改革 促提升”為主題，舉辦強企有我本鋼青年說活動，召開本鋼集團青年表彰座談會，邀請本鋼集團主要領導為優秀青年講專題團課，提升青年與企同心，跟黨奮斗的責任感、使命感。
圍繞中心服務大局，引導青年崗位建功
“青年之字典，無‘困難’二字，青年之口頭，無‘障礙’之語”。敢為人先、百折不撓，是廣大本鋼青年應有的精神氣質。2023年，本鋼共青團在精益管理、安全生產、數字化建設、科技創新等重點領域廣泛動員，本鋼青年攻堅克難，勇毅前行，與企業發展脈搏同頻共振，青春的身影在推進企業高質量發展進程中熠熠生輝。
勇攀高峰，勇挑重擔。本鋼集團團委組織青年開展突擊攻關，圍繞“振興新突破 青年當先鋒”鞍鋼青年突擊隊青春建功行動方案，聚焦八個重點領域在各級團組織中創建青年突擊隊56個，累計創效5000余萬元，組織本鋼優秀青年突擊隊與北京科技大學、鞍鋼集團“五地”交流9次，板材煉鋼廠“極限領域”煉鋼降本增效青年突擊隊入選全國“專業型”青年突擊隊優秀案例，被共青團中央通報表揚，擦亮本鋼青年突擊隊品牌。引導青年投身安全生產，與本鋼集團安全生產監督部（環境保護部）聯合開展“青年安全行”系列活動，累計參與“學法知底線，守法保安全”青年安全生產法網上答題暨青年安全生產教育4957人次；下發《青安崗創建工作指導意見》、“安全隱患e速拍”主題活動方案，累計收集青年各類安全隱患排查347項，并已全部完成整改。創建備案各級青年安全生產示范崗50個，板材冷軋總廠三冷生產作業區五號鍍鋅機組青安崗被評為全國優秀青安崗，有效培育青年安全文化，爭當安全生產“吹哨人”。
創新引領，精益創效。本鋼集團團委與本鋼集團管理創新部在廣大團員青年中聯合開展以“擔精益先鋒使命、促企業效益提升”為主題的“青鋒工程”，邀請愛波瑞專家為各級團委書記、青年業務骨干授課。各級團組織在本單位團員青年中積極開展精益課程培訓，結合各單位、各工序核心目標任務創建43個青年精益攻關團隊，組織申報45個青年精益摘牌項目，擇優評選青年精益項目8個。與本鋼集團科技創新部聯合修訂《本鋼集團科技項目管理辦法》，新增青年科技項目賽道。組織本鋼青年參與鞍鋼青年創新登高“金牌項目”評選獲獎2項、鞍鋼青年數字化創新大賽獲獎4項，激發了青年科技創新熱情。
聚焦青年核心需求，提升服務青年能力
我們能為青年做什么？本鋼共青團用實際行動作出了響亮的回答——想青年之所想，急青年之所急，善做青年友，善為青年謀，讓廣大青年獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。
緊盯服務青年主陣地，本鋼集團團委以“精準精細暖心服務、昂首闊步提振信心”為主題開展“青暖工程”，建立青年聯絡員懇談會制度，在青年公寓成立“團青社”組織，定期與住宿青年座談交流；為優秀青年典型選樹尋找突破口，深入挖掘選樹優秀青年典型，全年累計推薦獲評省級以上先進集體、個人51項，營造銳意進取、奮勇拼搏的良好氛圍。
既把青年的溫度如實告訴黨，也把黨的溫暖充分傳遞給青年。本鋼共青團始終堅持以青年為中心，著力提升共青團服務青年的能力與水平，竭誠為青年排憂解難。結合主題教育要求，面向廣大團員青年開展多種形式大調研，共分析整理收集有價值問題134項，妥善解決問題98項，長期推進35項，青年凝聚力顯著提升。圍繞青年調研需求，創建本鋼北營青年之家、本鋼青年人才體育場；聯合團市委、平山區委開展青年聯誼交友，與工會共同創立“紅娘獎”，舉辦“七夕·愛在本鋼 比翼齊飛”暨本鋼最美青年夫妻檔評選、本鋼青年文明宿舍評選、“團團請你吃湯圓”等系列活動，不斷豐富青年業余文化生活。傳統節日期間，為近3年入職本鋼的274名外地青年職工發放慰問品，召開“留溪過節”外地青年職工座談會，開展困難青工走訪慰問，提升了本鋼青年的歸屬感。
落實黨建帶團建機制，推進全面從嚴治團
團組織工作“實”起來，陣地建設“活”起來，團員青年的責任感“強”起來，唯有不斷適應新時代企業發展的新需要，加強團組織的自身建設，共青團才能始終保持生機和活力。
圍繞夯實團組織自身建設，本鋼共青團按照“應建必建、應換盡換”的工作原則，完成本鋼各基層團組織首次系統性換屆工作，清理不規范團組織61個，擇優重新選配團干部99名，換屆后，本鋼共青團基層組織建設達到鞍鋼子企業團委先進水平。充分發揮“樣板”團支部作用，堅持黨有號召團有行動的工作總基調，重點從組織架構規范、團員管理系統、制度落實標準、活動陣地新穎、先鋒作用突出五個維度開展“樣板”團支部建設，擇優評選12個團支部，有效促進基層團組織建設再夯實、再提升。
全面從嚴治團，持續落實黨建帶團建工作機制，本鋼集團團委首次建立共青團系統工作通報制度，每季度聚焦重點任務推進情況開展工作通報；聯合黨委組織部制定下發《關于進一步優化規范本鋼集團各級團委書記崗位的通知》；針對推優入黨、智慧團建錄入等核心業務，舉辦“鋼鐵之團 園丁計劃”基層團組織書記培訓班，充分發揮“關鍵少數”作用，著力改進團干部作風，進一步推動共青團系統高標準運行。
宏偉藍圖催人奮進，青春使命無上光榮。2024年，本鋼集團團委將持續團結帶領廣大團員青年，圍繞企業生產經營、改革發展中心任務，全力推進本鋼共青團工作提質創新，不斷引領、凝聚青年，為新本鋼二次創業和基業常青貢獻青春力量。