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　　近日，在遼寧省委、省政府召開的首批“遼寧工匠”表彰大會上，本鋼職工羅佳全、邢偉、馬繼文當選“遼寧工匠”。這是本鋼大力培育工匠精神，從頂層設計、培養通道和制度保障出發，打出高技能人才培養“組合拳”后，收獲的喜人成果。
　　本鋼從頂層設計著手，在加快企業轉型升級、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化的進程中，把培養一大批具有高超技藝和精湛技能的高技能人才放到了重要日程上，把培養高技能人才納入集團的人才強企戰略，使高技能人才培養與企業轉型升級同步。
　　為加速培養高技能人才，本鋼開啟了綠色培養通道，建立健全了高技能人才工作新機制，完善了人才培養體系、人才評價和使用機制，強化了激勵和保障措施；從培養、選拔、評價、使用、激勵、交流、保障等7個環節入手，全面推動高技能人才隊伍的發展。
　　為給高技能人才創造一個良好環境，本鋼強化了制度保障，建立了“培訓-考核-使用-待遇”一體化激勵機制，通過用工和薪酬制度改革，推行體現技能價值的崗位工資制，實現崗位分級，提高高技能人才的工資和福利待遇，引導職工樹立“上崗靠技能，分配靠貢獻”的新觀念。同時，本鋼還進一步建立了高技能人才激勵機制，分級實施崗位獎勵津貼制度，使貢獻與收入掛鉤。    
　　目前，本鋼擁有高級技師153人、技師4051人、高級工26891人，技能人才總數達到31095人。