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　　為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成，本鋼集團(tuán)決定從即日起全面開展工作紀(jì)律檢查督查工作。25日，本鋼集團(tuán)召開全面開展工作紀(jì)律檢查督查工作動員會，對強(qiáng)化工作紀(jì)律管理工作進(jìn)行了部署。本鋼集團(tuán)黨委副書記趙忠民，副總經(jīng)理、總工程師張貴玉，總經(jīng)理助理申強(qiáng)參加會議。會議由總經(jīng)理助理申強(qiáng)主持。
　　本鋼集團(tuán)全面開展工作紀(jì)律檢查督查工作，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律、操作紀(jì)律、行為規(guī)范、工作作風(fēng)四方面的管理工作，促進(jìn)全體員工養(yǎng)成良好的工作行為規(guī)范，形成本鋼集團(tuán)改革發(fā)展新時期干部職工的新氣象、新風(fēng)尚和新秩序，建立和諧、規(guī)范、有序的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境和氛圍，保證企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行和健康發(fā)展。
　　為確保工作紀(jì)律檢查督查工作扎實(shí)推進(jìn)、取得成效，本鋼集團(tuán)專門下發(fā)了《關(guān)于本鋼集團(tuán)全面開展工作紀(jì)律檢查督查工作的通知》，成立了多部門組成的聯(lián)合檢查督查工作組，其中督查部門為辦公室，負(fù)責(zé)對各單位、部門的落實(shí)情況進(jìn)行督查；檢查部門為組織部（人力資源部）、人力資源管理中心、安全管理監(jiān)督部、制造部、設(shè)備部，共同負(fù)責(zé)工作紀(jì)律檢查工作的部署、檢查、指導(dǎo)與考核工作。
　　會上，本鋼集團(tuán)人力資源管理中心、安全管理監(jiān)督部、制造部、設(shè)備部、辦公室的負(fù)責(zé)人結(jié)合各自部門分管工作，對工作紀(jì)律檢查督查工作做出具體安排。
　　此次本鋼集團(tuán)全面開展工作紀(jì)律檢查督查工作，主要圍繞強(qiáng)化勞動紀(jì)律、操作紀(jì)律、安全規(guī)范和設(shè)備維保等工作作風(fēng)展開，分兩個階段實(shí)施。第一階段是各單位、部門開展自檢自查階段，時間為7月25～29日，并形成本單位、部門的自檢自查報告上報聯(lián)合檢查督查工作組；第二階段是本鋼集團(tuán)聯(lián)合檢查督查階段，時間為從7月30日起，檢查部門深入到各單位對此項工作落實(shí)情況、自檢自查情況、問題整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查，本鋼集團(tuán)辦公室對各部門及單位的落實(shí)情況進(jìn)行督查。
　　同時，由集團(tuán)辦公室總體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督查；工作考核方面，由檢查部門分別制訂考核方案，各部門檢查出的問題將嚴(yán)格按照考核方案進(jìn)行考核，各單位自檢自查出的問題嚴(yán)格按照本單位的考核方案自行考核，各單位、部門的檢查考核必須做好記錄，集團(tuán)辦公室將不定期抽查。另外，集團(tuán)辦公室還將采取與各工作紀(jì)律檢查部門成立聯(lián)合檢查組等方式，每天對各單位、部門職工的工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、匯總，并將檢查結(jié)果和督查結(jié)果在OA系統(tǒng)平臺進(jìn)行公告；每周，各檢查部門將對檢查結(jié)果進(jìn)行匯總，在集團(tuán)調(diào)度會上進(jìn)行通報。
　　會上，趙忠民對全面開展工作紀(jì)律檢查督查工作的意義和背景進(jìn)行了深刻闡述，并提出具體要求。
　　趙忠民要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)一思想認(rèn)識，落實(shí)管理責(zé)任；機(jī)關(guān)各部門要完善相關(guān)規(guī)章制度，按照職責(zé)分工打出“組合拳”，充分發(fā)揮指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核的作用，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量；各單位、部門要把此項工作作為“一把手”工程，并層層傳達(dá)到每個崗位、每名職工，以問題為導(dǎo)向，扎實(shí)開展大規(guī)模的自檢自查工作，立行立改，嚴(yán)肅追責(zé)。同時，要求從嚴(yán)檢查考核，對發(fā)現(xiàn)問題單位的主要負(fù)責(zé)人按照相關(guān)考核加倍從重處罰。
　　會議要求各單位、部門迅速做好此次會議精神的傳達(dá)和落實(shí)工作，強(qiáng)化全體職工對進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律管理必要性和重要性的認(rèn)識，切實(shí)改善工作紀(jì)律管理現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)全員工作作風(fēng)的快速轉(zhuǎn)變和提升；各單位、部門黨政負(fù)責(zé)人要擔(dān)起工作紀(jì)律管理和工作作風(fēng)建設(shè)的主要責(zé)任，推進(jìn)層層落實(shí)主體責(zé)任，努力營造管理規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、狠抓落實(shí)、令行禁止的良好管理氛圍；自檢自查工作要實(shí)現(xiàn)全覆蓋，對查出的問題嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究和處理，并做好整改工作；對發(fā)現(xiàn)問題的單位和個人要按照規(guī)定從嚴(yán)查處，從重追責(zé)，并與領(lǐng)導(dǎo)干部追責(zé)問責(zé)和本鋼集團(tuán)機(jī)關(guān)綜合考評等專項制度相結(jié)合。
　　本鋼集團(tuán)各部門主要負(fù)責(zé)人、各子公司和廠礦黨政正職參加會議。