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　　1月5日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維到礦業公司調研，圍繞進一步發揮自有礦山優勢和作用，聽取工作匯報，作出工作部署。楊維強調，要提高政治站位，加強黨的全面領導，堅持同一個聲音、同一個步調，以上率下，務實擔當，找準問題，狠抓欠賬，按照“1357”工作指導方針，以新舉措、新作風、新作為加速推進“雙核”戰略落地落實，為建設高質量發展新鞍鋼提供有力支撐。
　　鞍鋼集團總法律顧問、整合融合推進工作組組長計巖，本鋼集團領導班子成員參加調研。
　　座談中，本鋼集團領導班子詳細了解了礦業公司2022年總體工作思路、具體舉措，以及存在的問題，并就重點工作和需要協調解決的問題與相關人員進行了深入交流。
　　本鋼集團總經理王軍要求，要著眼大局，找準定位，進一步明確礦山生產的重要性，加速推動安全、綠色、可持續發展。要圍繞數字礦山建設，集中精力抓落實、攻難點。要以新理念、新技術、新標桿的“三新”理念，推動新項目建設，不斷提升礦山標準化管理和高質量發展水平。
　　計巖強調，要充分把握本鋼礦業在國家產業安全和鞍鋼總體戰略規劃中的地位和作用，提高站位，開拓視野，堅定信心，把握好現有礦山增產與后備礦山開采之間的關系，處理好降成本和可持續發展的關系，正確認識改革激活與技術進步的關系，處理好問題導向和目標導向的關系，處理好學習和消化吸收的關系，把特點變為優勢，為促進整合融合工作取得進一步實效作出貢獻。
　　楊維指出，礦業公司全體干部職工要提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，快速查不足、補不足。要加強黨的領導，加強領導班子建設，堅持以上率下、以身作則，以敢于擔當、敢于斗爭、敢于決策的工作作風，快速提升工作水平。要嚴格執行“兩制一契”考核，細化分解指標，簽訂責任狀。要堅定不移推進改革，進一步提高勞動生產率，讓職工共享企業發展紅利。要狠抓欠賬、狠抓產量、狠抓安全，以新舉措、新作為、新作風，在新本鋼改革發展和建設高質量發展新鞍鋼的新征程上再譜新篇章。
　　財務部、組織部（人力資源部）、紀委、辦公室、管理創新部、運營管理部等本鋼集團相關部門負責人參加調研。