譚成旭在本鋼調研時強調
堅定不移推進三項制度改革走深走實 實現指標有改善職工有獲得感企業可持續發展
本報訊 5月13日，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭到本鋼調研，聽取工作匯報，肯定工作成績，提出具體要求。譚成旭強調，要深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，在抓好生產經營、消防安全和疫情防控基礎上，把握市場化改革的核心要義，加大授權放權力度，堅定不移推進三項制度改革走深走實，實現指標有改善、職工有獲得感、企業可持續發展。
譚成旭實地調研了本鋼北營煉鐵總廠新二號高爐、北營能源管控中心發電三區、北營軋鋼廠三四高線等生產現場，詳細聽取了本鋼北營公司三項制度改革推進情況匯報，并就具體問題同相關人員深入交流。
譚成旭對本鋼三項制度改革敢于動真碰硬、勇于擔當作為取得的成效給予肯定。他指出，要堅定不移推進三項制度改革，把指標有改善、職工有獲得感和企業可持續發展作為檢驗改革成效的重要標尺。要通過改革為廣大職工搭建發展平臺，充分激發干事創業的積極性。要樹立重實干重業績的選人用人導向，加大年輕干部選拔培養力度，鍛造淬煉出一大批本領過硬、可堪大用、能擔重任的年輕干部。
譚成旭要求，要緊緊依靠職工群眾深化改革，更加關心關愛職工群眾生活，通過深化“我為群眾辦實事”實踐活動，切實為職工群眾解決難題，保障企業改革平穩推進。要充分發揮群團組織作用，通過積極開展勞動競賽等活動凝聚職工向心力，提升職工技能素養，引導職工建功立業。
調研中，譚成旭還先后實地察看了本鋼二宿舍、本鋼國貿大樓和本鋼白樓修繕工程現場，對做好消防安全、疫情防控等工作提出要求。
鞍鋼集團總法律顧問，鞍鋼集團人力資源部、管理與信息化部、安環部相關負責人；本鋼主要負責人、有關領導及相關部門負責人等參加相關活動。
譚成旭實地調研了本鋼北營煉鐵總廠新二號高爐、北營能源管控中心發電三區、北營軋鋼廠三四高線等生產現場，詳細聽取了本鋼北營公司三項制度改革推進情況匯報，并就具體問題同相關人員深入交流。
譚成旭對本鋼三項制度改革敢于動真碰硬、勇于擔當作為取得的成效給予肯定。他指出，要堅定不移推進三項制度改革，把指標有改善、職工有獲得感和企業可持續發展作為檢驗改革成效的重要標尺。要通過改革為廣大職工搭建發展平臺，充分激發干事創業的積極性。要樹立重實干重業績的選人用人導向，加大年輕干部選拔培養力度，鍛造淬煉出一大批本領過硬、可堪大用、能擔重任的年輕干部。
譚成旭要求，要緊緊依靠職工群眾深化改革，更加關心關愛職工群眾生活，通過深化“我為群眾辦實事”實踐活動，切實為職工群眾解決難題，保障企業改革平穩推進。要充分發揮群團組織作用，通過積極開展勞動競賽等活動凝聚職工向心力，提升職工技能素養，引導職工建功立業。
調研中，譚成旭還先后實地察看了本鋼二宿舍、本鋼國貿大樓和本鋼白樓修繕工程現場，對做好消防安全、疫情防控等工作提出要求。
鞍鋼集團總法律顧問，鞍鋼集團人力資源部、管理與信息化部、安環部相關負責人；本鋼主要負責人、有關領導及相關部門負責人等參加相關活動。
2022-05-19